A. 缴纳社保最低工资标准2019
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》。
明确从专2019年1月1日起，将基本养属老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
这一变化产生的影响：
1.小公司虚列员工工资的情况将得到有效遏制，工资支出、个税申报、社保费缴纳将无空可钻。
2.公司必须要给员工上缴社保，使现在没有给员工缴纳社保和按最低标准缴纳社保的公司负担增加。
3.公司按规定缴纳社保负担增加，相应个人缴纳部分增加，在工资不变情况下，个人每月到手工资减少。在当前房供、教育、医疗负担较重情况下，进一步降低个人日常消费能力。
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B. 2019年7月社保最低工资标准
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2018年个人交社保最低交多少，是按照职工2017年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
每年7月社保都会核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，所以每年个人交社保的费用都会有变化。
2018年广州社保最低缴费金额↓↓↓
参保普通企业类别的，
每月个人缴纳的费用=社保费1268.13+服务费19.9，
共计1288.03元。
成功参保后，即可享受社保、医保相关的福利待遇。
C. 2019年新政策最低工资标准包不包括个人缴纳的社会保险
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原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。”《最低工资规定》第6条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里是考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。因此，理论上说个人缴纳的社保部分是在最低工资里的。
但是，为了更好地保护劳动者权益，很多省市都出台规定最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金。如北京市《关于调整北京市2013年最低工资标准的通知》的规定，2013年度本市最低工资标准为1400元。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不能作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。这就是说，病假工资不能低于1120元是指实发工资，而非应发工资。所以，这个问题还要去了解当地的具体政策。
D. 2019年无锡社保最低工资标准
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很多公司都是按照最低工资标准来交的，而不是你的实际工资！
就是这样也有很多公司都不交的，不过你可以去当地的劳动保障局告它！
E. 2019年社保最低工资标准是多少
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这种咨询方式得不到答案。社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，以个人选择的缴费档次确定的缴费数额。不知你所在地区，不知你缴费档次，谁也回答不了。
F. 淮安2019年最低工资标准和社保缴费基数是多少
一类地区月最低工抄资标准将从目前的袭1140元调整到1320元，增加180元；二类地区从930元调整到1100元，增加170元；三类地区从800元调整到950元，增加150元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区从9.2元调整为11.5元，增加2.3元；二类地区从7.5元调整为9.6元，增加2.1元；三类地区从6.5元调整为8.3元，增加1.8元。最低工资标准不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。按照规定，在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。目前淮安市市直最低工资标准为1100元，2013社保缴费基数目前还没有公布。查看原帖>>
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G. 海南社保最低工资标准2019年
不可以，不仅仅是2019年，自2014年开始就不允许一次性补缴了。如果你符合专以下要求就可以：
曾在属机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，截止2014年12月31日，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。
申办补缴时，应提供以下材料：1．本人身份证、户口簿；2．本人原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始资料。
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H. 2019年现行最低工资标准表最低工资标准包含社保吗
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最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元，按现行比例：
养老保险=2030*（个人8%+公司13%）=426.3元
失业保险=2030*（个人1%+公司1.6%）=52.78元
工伤保险=2030*0.4%=8.12元
生育保险=5218*60%*0.5%=15.66元
一档综合保险医疗=5218*60%*（个人2%+公司6.2%）=256.74（如果参保的医疗是二档，则大概中80多元，参保的是三档则是25元左右）
共计:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元