计提工资社保个税标准处理方法

『壹』 怎么计算计提和发放工资,代扣社保.个人所得税的分录

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计内分录，反映真是的财容务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

『贰』 计提工资，发放工资，社保，个税怎样做凭证

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，反映真内是的财务容收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

『叁』 计提社保费交社保及计提工资计提个税发工资时及交个税时的账务处理

计提时:

借:管理费用(营业费用等)-工资
贷:应付工资

发工资时:
借:应付工资
贷:其他应付款-社保(个人缴纳部内分容)
应交税金-个人所得税
现金

代缴个税时
借:应交税金-个人所得税
贷:银行存款

代缴社保时
借:管理费用-社保(单位缴纳部分)
其他应付款-社保(个人缴纳部分)
贷:银行存款

『肆』 新准则下计提、发放工资，交社保、个税的分录

计提工资：
借：管理费用（因为题目中所述公司把和职工工资有关的全部计入管理费用） 2900
贷：应付职工薪酬－工资 2000
应付职工薪酬－社会保险费 600
应付职工薪酬－奖金 300

发放工资：
借：应付职工薪酬－工资 2000
贷：其他应付款—工资 1680
其他应付款－社会保险费 300
应交税费－应交个人所得税 20

发放奖金应做的会计分录：
借：应付职工薪酬－奖金 300
贷：其他应付款—奖金 300

交纳各项税费：
借：应付职工薪酬－社会保险费 600
其他应付款－社会保险费 300
应交税费－应交个人所得税 20
贷：银行存款 820
个人拙见。

『伍』 计提工资，发放工资，社保，个税怎样做凭证啊

按照会计分录准则，制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录，专反映真属是的财务收支情况：具体操作如下：

一、计提工资

借：管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用

贷：应付职工薪酬

二、发放工资

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应交税金-个人所得税（公司代扣代缴部分）

三、缴纳社保

借：其他应付款-社保或者公积金（公司代扣代缴部分）

应付职工薪酬-社保或者公积金（公司部分）

贷：银行存款-社保或者公积金账户

四、个税扣款

借：应交税金-个人所得税

贷：银行存款

『陆』 计处理：计提工资、社保及个税的问题

1、本月计提
2、要提的。
3、借：管理费用
46123。52
贷：应付工资
42549
其他应付款—个税
567
—社保版（个人部份）权592。85
—社保（企业部份）2414。67
下月实际支付时，应付工资和其他应付款在借方，银行存款在贷方。

『柒』 会计处理：计提工资、社保个税的问题

以你的时间来说，即11月发放的是10月份的工资，在11月份按当月发放的工资表计提工资并于当月冲平，社保、个税在11月扣，下月交纳时即可冲平。

问题1：本月计提工资（以发放的10月工资为准）。
工资和五险一金（企业负担部分）时
借：生产成本、制造费用（生产部门人员的） \管理费用（管理部门人员的）\销售费用（销售人员的） 44963.67
贷：应付职工薪酬-职工工资592.85+42549+567=43708.85
贷：应付职工薪酬-社会保险 1821.82

问题2：个人所得税是本月就要提（发工资时算）

借：应付职工薪酬-职工工资 43708.85
贷：现金、银行存款 42549
贷：应交税金——应交个人所得税 567
其他应付款-社会保险（个人承担部分） 592.85

到12月初交纳个人所得税时：
借：应交税金——应交个人所得税567
贷：现金/银行存款 567
交纳社保时：
借：其他应付款-社会保险（个人承担部分） 592.85
借：应付职工薪酬-社会保险 1821.82
贷：银行存款/现金 2414.67

『捌』 计提工资、个税及社保的会计处理

上述两种方法不能说是错，在基本的会计准则下，会计科目的具体应用根据企业管理需求、管理严谨程度及企业性质等实际情况的不同可以灵活运用......

建议进行如下处理:
1、社会保险金（社保费）通过“其他应交款-社会保险金”进行核算：
4月15日，缴纳当月社保费时，作会计分录如下：
借：其他应交款-社会保险金 1896.60
贷：银行存款 1896.60

2、4月30日 计提当月工资，作会计分录如下：
4月30日 计提4月工资
借：管理费用－工资 6600
贷：应付工资 6600

3、4月30日，计提公司应承担社保费1240.00元

借：管理费用－社会保险金 1240.00
贷：应付工资 1240.00

4、5月10日 发放工资时，作会计分录如下：
借：应付工资 6600.00
贷：银行存款 5933.40
其他应交款－社会保险金 666.60

此外,对于上述你描述中,个税由公司全部承担,我个人不是很理解,个人所得税毕竟应该是由个人所得(工资)计算出来的,应该由个人承担的,也就是应该是应发工资的一部分,而看你的陈述,这部分好象独立于工资之外,感觉有问题........

4、5月10日 扣个人所得税547元（公司全额承担）

『玖』 工资、社保、个税的会计分录怎么处理如下处理正确吗

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）。
借：管理费用

销售费用

研发支出

制造费用

生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

『拾』 社保加工资如何计提个税及会计处理

计提工资的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总回额答

贷：应付职工薪酬/工资总额
发放工资时的会计分录：
借：应付职工薪酬/工资总额

贷：其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

银行存款
缴纳社保的会计分录：
借：销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额社保保险（企业缴纳）

销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额公积金（企业缴纳）

其他应收款---社会保险费（个人缴纳部份）

其他应收款---公积金（个人缴纳部份）

应交税费---应交个人所得税

贷：银行存款