『壹』 公务员十三月工资扣养老保险吗
养老保险是按照上年月均工资扣缴，当然会扣的。
『贰』 13号离职当月公司该不该买社保
在我应该给教师网，因为社保是十号之前有工资都得给交，所以要不给你交了情况下你可以投诉他。
『叁』 十三薪怎么扣税的十三薪也要交养老保险金吗
是的
十三薪也是需要缴纳社会保险的
个税的计算方法为
国税发[2005]9号:
一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率—速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金—雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率—速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
『肆』 事业单位十三个月工资还要扣社保吗
如果是单位缴纳的抄话事业单位十三个月工资还要扣社保。
社保办理有两种方式：
一、个人名义交纳：
1、需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
2、交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资300%。 一般以最低档居多。另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
二、以单位方式代交的身份购买社保:
单位会承担很大一部分费用，进而减轻个人的交费压力。
『伍』 13个月工资是否缴纳社保
当年的缴费基数，是根据职工上年的工资总收入确定的。所以，只要单位认真按照政策规定执行的话，就会把13个月工资计入缴纳社保的基数中。
『陆』 第13 14个月的工资要扣社保和公积金吗
超过12个月多发月份的工资其实算奖金，不应该扣社保和公积金，社保和公积金部门是不会有相应的缴费记录的，公司要扣的话是变相减少发放数。
『柒』 13个月工资是否缴纳社保
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当年的缴费基数，是根据职工上年的工资总收入确定的。所以，只要单位认真按照政策规定执行的话，就会把13个月工资计入缴纳社保的基数中。
『捌』 13个月奖励性工资要扣交社保，公积金，职业年金吗
只缴纳12个月的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上版一年度权月平均工资的5%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
『玖』 事业单位第十三个月工资要扣养老保险吗
第十三个月工资不是全额，是工资条的前两项或者前四项，就是基础工资部分，不包括补贴项。所以也不扣各种保险类金额。
『拾』 第13个月工资要交社保吗
第13个月工资是奖金性质，是不纳入交社保的