发工资自己缴社保

A. 缴社保是根据社平工资还是自己的实发工资

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是专1000元，缴纳的基数可以是属600元--3000元。
计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

B. 社保发工资的钱先用自己上交钱,自己的钱发完用什么钱来发工资

社保发工资的钱先用自上交钱，自己的钱发完用什么钱来发工资。社会统筹。专你的钱。用不完的。除属非你不具备。继续。领工资，的条件。如己故身亡。丧葬身故。将仃发退休费了。缴的什么待遇。就享受，什么待遇。自不必，担什么心。社会，统筹。大家都来。送筹码。自不必担。后继无人。长沙后浪，推前浪。老口子，拍死在沙滩上。年轻一辈。缴费。充足的资金。国家。的支持。足可安享。晚年。

C. 单位每月先发工资还是先交社保

这个情况下，一般都是发工资和社保都是同步进行的。认真起来的话，社保是需要必须先缴纳的。

D. 一人在两单位领工资，个税和社保怎么交

社保只在一处缴就可以了
个人所得税每个公司都按照自己正常发的工资进行个税申报就行了
年度终了之后他们自己要去税务局做个人所得税汇算清缴。

E. 社保缴纳是按照实发工资吗

按照应发工资计算的，缴纳社保应在税前。

实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资，所以是根据应发工资做基数的。

应发工资=工资总额

实发工资=应发工资-社保-公积金-个税

社保缴纳基数的计算：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

综上所述，社保缴费基数计算应该按应发工资计算。

(5)发工资自己缴社保扩展阅读：

一、按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。

这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

劳动报酬总额包括：

（1）在岗职工工资总额;

（2）不在岗职工生活费;

（3）聘用、留用的离退休人员的劳动报酬;

（4）外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。

国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”(统制字〔1990〕1号)中对工资总额的计算做了明确解释：

各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。

二、个人缴纳社保政策规定

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金；

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；

也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%；

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险；

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

三、社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。

个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：

1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；

2、参保条件：城镇户口或农转非户口；

3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。

个人缴纳社保两种形式：

1、由单位代交。

【说明】单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险；

2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。

【说明】按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。

F. 关于发工资与交个人社保问题

计提工资时：
借：管理费用 3500
贷：其他应付款—个人社保 200.5
应付职工版薪酬—工资权 3299.5

发放工资时：
借：应付职工薪酬—工资 3299.5
贷：现金或银行存款 3299.5

缴纳社保时：
借：管理费用—社保费 （这是单位承担的社保部分）
其他应付款—个人社保
贷：银行存款

扣员工的社保，是在计提工资时就扣除的，而不是发给员工之后再去收回的哟，那样的话不是增加工作量吗？而且你去收回的时候，如果遇到不配合的或者是有的员工在出差的，那不是就不好收了吗，收回之后还得挨个登记吧，没有哪个单位会这样做的哈。
如果对您有帮助，希望您采纳，谢谢！

G. 公司帮缴的社保是发工资时才缴吗

公司月初已经代缴给社保机构了，只是发工资时才代扣而已
社保缴费是由通过回银行转账给社保机构专用答账户，这个一般是要在月初就完成，否则月中社保没法分账，当月退休人员也就没法正常退休。
月初缴费（公司缴费部分、个人缴费部分一并缴纳）之后，才从员工的工资代扣当期的个人缴费部分。也有小部分公司提前扣缴个人缴费部分。

H. 社保缴费必须是在哪里发工资在哪里交吗

一、离职后原工作单位会停缴你的社保，你找到下个工作单位后，新的工版作单位会为你继权续缴纳社保。如果你在没工作单位的情况下也可以自己去社保劳动保障局缴纳，但有的城市可能政策不太一样具体你先打电话咨询一下。

二、去人力资源社会保障劳动局缴纳社保

三、个人缴纳社保的材料、流程

所需材料

1、填写社会保险参保登记表

2、身份证，复印正反面，验原件收复印件。

3、户口本，验原件，收复印件。

I. 我是事业单位的,发工资后还没扣社保就把我社保转到新单位,该怎么缴社保

如果你是找到了新单位的话，那么已经在新单位入职，新单位就必须要给你缴纳社保，内即使是你容在嗯，试用期之内，他也是应该要给你缴纳社保的，这个是劳动法上明确规定的，如果新单位不给你缴纳的话，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁

J. 自己交的社保,在单位开工资时能否抵扣个税

自己交的社保,在单位开工资时不能抵扣个税，根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。