应付工资包括个人社保公积金吗

A. 税后工资包括个人要缴纳的社保公积金吗

税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法内进行计税容的部分。社保（即五险）一般包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中后两项一般不需要个人缴纳，且即便单位缴纳，一般也不多。养老保险、医疗保险、失业保险，单位和个人缴纳的一般不一样多。税前工资=所有收入总和-（社保+公积金）。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B. 应付职工薪酬包不包括企业这部分的社保和公积金

薪酬包括工资组成部分，代扣部份（包括社保公积金个税等），社保公积金根据缴纳的基数计算，比例按照当地的标准。

C. 应付工资里包括公司承担的社保+个人承担的社保和个人所得税吗，还是只包括个人承担的社保及个人所得税

应付工资里包括公司承担的社保+个人承担的社保和个人所得税吗，还是只包括回个人承担的社保及答个人所得税？----应付工资里只应包括公司承担的社保，而不包括个人承担的社保和个人所得税。具体分录为：
缴纳时
借：应付职工薪酬--社保（单位承担部分）
其他应付（收）款--社保 （个人承担部分）
贷：银行存款
计提时
借：管理费用等----社保（单位承担部分）
贷：应付职工薪酬--社保（单位承担部分）
发放工资时
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷：其他应付（收）款--社保 （个人承担部分）
应交税费---应交个人所得税
库存现金（银行存款）
缴纳个人所得税时
借：应交税费---应交个人所得税
贷：银行存款

D. 应付职工薪酬社会保险包括哪些

应付职工薪酬包括哪些内容----------新会计准则下，应付职工薪酬包括：

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。

（二）职工福利费。

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。

以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。

（四）住房公积金。

（五）工会经费和职工教育经费。

（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

(4)应付工资包括个人社保公积金吗扩展阅读：

确认应付职工薪酬的处理：

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目。

管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬。

记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的。

企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

E. 计提工资的包括社保费吗公司承担和个人承担的社保费如何做会计分录

保险小编复帮您解答，更多疑制问可在线答疑。

计提工资包括社保，以九月份为例
计提九月工资及福利费
借：管理费用
贷：应付职工薪酬--工资
福利费（14%固定的）
住房公积金（单位承担的）
社会保险（单位承担的）
付九月工资借：应付职工薪酬--工资
代扣代缴住房公积金贷：应付职工薪酬--住房公积金--个人
代扣代缴社保--社会保险--个人
银行存款
交9月住房公积金个人部分借：应付职工薪酬--住房公积金--个人
交9月住房公积金单位部分--单位
交9月社保个人部分--社会保险--个人
交9月社保单位部分--单位
贷：银行存款

F. 应付职工薪酬包括哪些内容个人承担的个税和社保公积金如何核算

应付职工薪酬 包括哪些内容----------新会计准则下，应付职工薪酬包括：（一）职工工资、奖金、津贴和补贴。（二）职工福利费。（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，其中，养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。以购买商业保险形式提供给职工的各种保险待遇，也属于职工薪酬。（四）住房公积金。（五）工会经费和职工教育经费。（六）非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿。（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

个人承担的个税和社保 公积金 如何核算-----核算分录为

缴纳时

借：应付职工薪酬---社保（单位部分）

---公积金（单位部分）

其他应收（付）款 ---社保（个人部分）

---公积金（个人部分）

应交税费---个人所得税

贷：银行存款

计提时

借：管理费用-----社保（单位部分）

---公积金（单位部分）

贷：应付职工薪酬---社保（单位部分）

---公积金（单位部分）

从工资扣回时

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收（付）款 ---社保（个人部分）

---公积金（个人部分）

应交税费---个人所得税

库存现金（银行存款）（实发数）

G. 工资成本包括个人社保

1）计提工资时：（应发部分）
借：管理费用--工资
销售费用--工资版
制造权费用--工资
生产成本--工资（分产品计入）
贷：应付职工薪酬--工资

2）发放工资时，代扣个人社保、公积金、个税：
实发工资=（1）应发工资总额-（2）代扣个人社保-（3）代扣个人公积金-
（4）代扣个人所得税。
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--应交个人所得税
其他应付款--代扣个人社保
其他应付款--个人公积金
银行存款/现金
3）计提企业应交社保、公积金
借：管理费用--社保+公积金
营业费用--社保+公积金
制造费用--
社保+公积金

生产成本--社保+公积金
贷：应付职工薪酬--社保
--公积金

4）交纳社保、公积金
借：其他应付款--代扣个人社保
应付职工薪酬--社保
其他应付款--个人公积金
应付职工薪酬--公积金
应交税费--应交个人所得税
贷：银行存款--XX

希望帮到你！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

H. 应发工资里面包括了社保吗

包括社保、公积金等，实发工资是拿到手的。

I. 工资表的应发工资包含个人承担的社保么

工资表的应发工资栏目，当然包含个人承担的社保金额了啊！