北京社保基数按实际工资缴纳

『壹』 北京生育津贴发放是按社保实际缴纳的基数为标准发放，还是以公司申报的基数发放举例，工

三、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受产假的,产假期间可享受生育津贴。生回育津答贴按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。
我认为应该按照用人单位缴纳生育保险的月缴费平均工资，即1500元，因为生育保险与养老保险是同一个基数，医保的缴费基数与养老保险的最低缴费基数往往有区别（偏高）。

『贰』 北京保险缴费基数是以个人实际工资还是北京平均工资为准

你好，我是北京的。理论上按国家规定，企业应该按个人实际总工资（包括基本工资、版福利、津贴权、补贴等等所有工资性收入）去缴纳社保。
然后国家也规定了社保缴费的下限和上限，下限根据险种不同，有两种：1615和2422，上限是12111，分别是社平工资的40%、60%和300%。
如果个人工资低于下限按下限缴纳，高于上限则按上限缴纳。
但是现在北京企业实际操作起来，挺多企业不管你实际总工资是多少，都按最低的上或者按基本工资上，这样能省钱。

『叁』 北京地区，税前月薪12000每月，个税，社保，公积金按实际比例缴付，请问实际到手工资应该是多少

12000的月薪，除去应缴纳的五险一金和个税，税后所得即实际到手工资为8721.4元。
其中五险内一金缴纳额为：养老容保险960元、医疗保险243元、失业保险24元、公积金1440元，共计个人缴纳2667元。

个人所得税应缴纳611.6元。

『肆』 北京社保是按照最低工资标准还是实际工资缴纳

北京社保是按照社保基数来计算缴纳标准的，社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

根据《北京市社会保险费征缴若干规定》第十一条社会保险经办机构对缴费单位的社会保险费缴费基数每年核定一次。核定时间由市社会保险经办机构确定并公布。

《社会保险费征缴暂行条例》第三条基本养老保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。

基本医疗保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员。

失业保险费的征缴范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，事业单位及其职工。

省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况，可以规定将城镇个体工商户纳入基本养老保险、基本医疗保险的范围，并可以规定将社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工以及有雇工的城镇个体工商户及其雇工纳入失业保险的范围。社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。

(4)北京社保基数按实际工资缴纳扩展阅读：

《北京市社会保险费征缴若干规定》第七条缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起30日内，到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。缴费单位申请办理社会保险登记，应当填写社会保险登记表，出示营业执照或者登记证书以及组织机构代码证书。

第八条社会保险经办机构收到缴费单位申请后，应当在5个工作日内进行审核，对符合规定的，发给社会保险登记证书。缴费单位依法终止或者社会保险登记事项发生变更的，应当自终止或者变更之日起30日内，到社会保险经办机构办理注销或者变更手续。缴费单位在办理注销手续时，应当结清应缴纳的社会保险费、利息、滞纳金和罚款。

『伍』 关于北京社保补交基数与实际工资不符的问题，急！

公司肯定要上报假的工资单。公司为逃避公司应该缴的费用，按照最低基数缴回纳，实际上是违法的答，并侵犯了员工的利益，尤其今年7月1日社保法实施，一旦查出，将受到经济处罚。员工为了捍卫自身的利益也可以举报到社会保险行政管理部门（当地人力资源社会保障部门）。

『陆』 单位给算的社保基数低于实际工资怎么办本人北京户口，在北京上班。

这种计算办法纯粹是胡来。
既然是计算的三个月，那么那3天的工资必须除以回3，算出日工资，再乘答以21.5天，这才是一个月的工资。单位把3天的工资当做一个月的工资基数，这纯粹是胡来。
1.国家规定的月平均工资作为个人缴费基数，这里的月平均工资是按照全月计算的月平均工资。你那三天要么折算3/21.5的比例计算为月，要么工资÷3×21.5折算成月工资。但是肯定不会是几百元，否则这会低于当地的社保最低缴费基数。
2.社保中心肯定是交多为好，不可能支持这种错误的算法。
3.可以按照完整的2月计算月平均工资。

『柒』 问：北京的公司都给大家上了北京最低基数社保，是不是能告它。工资实际78千，就给上了最低基数

这样操作当然有问题的，应该是以当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定缴费基数，而不是按照最低限参保缴费。
你可以向当地劳动保障监察大队投诉、举报。

『捌』 求助！在北京工作4年半，公司一直未按实际工资缴纳社保和公积金，可以申请经济补偿吗！已离职7个月

这事可以说说来，但是源经济补偿估计没戏。社保即使按实际工资补交，钱也不会给你啊，而且你个人扣款也要增加。
而且公司有很多方法解释，比如说你的工资就是3000，其余的是奖金或效益工资。而奖金不属于社保缴费基数。
公积金部分可以争取一下。

『玖』 北京企业未按照实际工资缴纳社保和公积金是否合规

可以要来求单位补交，应源该个人工资扣除部分自己承担，剩余费用单位承担
可以去单位参保的区社保中心稽核部门投诉单位

《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

『拾』 北京地区，税后到手10000，请问税前工资是多少，社保公积金个税等按实际工资算

北京社保的缴费基数是上一年度的社会平均工资，一般是三月份公布社平工资。今内年的缴费基数是容2010年的社平工资。各单位不一样，有的单位为了少交钱，就造假工资表，把基数压得很低。三险一金中的一金是公积金，所以不可能是扣除公积金后的工资作为缴费基数。