西安社保协管员工资待遇

A. 衣村社保协管员的工资是多少

正常这一类的工作人员是没有编制的，他们的工资应该是在平均工资多一点，也就是大概3000左右。

B. 急用 我一个朋友是协管员，上班一年多了，单位一直没有买社保，他们上班在一线，很辛苦的，而且按照劳动法

根据《劳动抄法》规定，单位袭一经录用，就应和录用者签订劳动合同，并为其缴纳社会保险。
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

C. 社保局一直拖欠协管员工资算违法吗

社保局一直拖欠协管员工资算违法。有拖欠行为的，可以仲裁解决。

《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

D. 社保局公益性协管员每年长多少工资

为切实保障就业困难人员基本生活，增加公益性岗位从业人员收入水平，日前市人力社保局、市财政局联合印发通知，提高公安辅警、交通协管、综合治理、托管中心工作人员公益性岗位补贴标准。
通知明确，从2014年4月起，协管员类公益性岗位补贴标准在本市最低工资基础上再给予30%的岗位补贴，即2014年4月至2015年3月期间，每人每月由1800元提高到2184元，2015年4月之后提高到2405元。同时，对协管员类公益性岗位建立岗位补贴随调机制，遇有最低工资标准调整，协管员类公益性岗位补贴标准随之按此办法调整。

E. 社会保障协管员属于什么性质的,签约3年之后呢

一、社会保险部门的工作人员，不是国家公务员，是属于参公事业单位的，协管员只是一个合同工，就和警察里面的协警是一样的，至于三年以后，那就看你能不能考入了，想直接进入是不容易的。

二、社会保险经办机构是国家或社会对社会保险实行行政性、事业性管理的职能机构。我国社会保险经办机构是政府直接管理覆盖全国的分层设置、分级管理的经办组织系统。

三、社会保险经办机构在中央一级，人力资源和社会保障部下设社会保险事业管理中心，依据法律综合管理、指导地方社会保险管理服务工作；在地方，各省、自治区、直辖市以及地市、区县三级地方政府分别设有社会保险经办机构。

四、社会保险法规定在统筹地区内的社会保险经办机构可以设立分支机构和服务网点，为建立和提高社会保险基金统筹层次提供重要的组织保障，也可以方便广大参保个人和参保单位享受到优质高效的服务。

(5)西安社保协管员工资待遇扩展阅读

社会保险经办机构职能：

一、提供社会保险服务。

1、这些服务包括：社会保险登记、个人权益记录、待遇支付、档案管理、咨询服务等。如第八条规定：社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。

二、管理社会保险事务。

1、管理社会保险主要包括：核定社会保险缴费基数、确定用人单位工伤缴费费率、与定点服务机构签订协议等。如第五十八条规定：未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的数额。

2、又如第三十四条第二款规定：社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定用人单位费率。

三、社会保险基金的相关管理。

1、主要体现在：一是负责社会保险基金的支付与结算。二是编制基金预决算草案。社会保险法第六十七条规定：社会保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准，依照法律和国务院规定执行。

2、社会保险费由税务机关征收的，社会保险基金收入预算由社会保险经办机构会同税务机关编制。三是负责会计核算和财务管理，并及时向有关方面公布或提供相关信息。

3、如社会保险法第七十条规定：社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及基金的收入、支出、结余和收益情况。第八十条第二款规定：社会保险经办机构应当定期向社会保险监督委员会汇报基金的收入、支出、结余和收益情况。

四、执行社会保险政策和相关法律规定。

1、主要包括向第三人追偿垫支的社会保险基金等。如社会保险法第三十条、四十一条、四十二条都规定，用人单位和第三人不偿还垫付的基金的，由社会保险经办机构负责追偿。

F. 国家招聘的社保协管员属于公益性岗位，工作满3年后必须清退吗

不是必须清退，还用人必须从新签定合同，超过三年就得算长期的，单位在清退时不好清退，好象劳动法用那一说。

G. 社保协管员除交保险以外，应领工资多少

这个应该去问你的领导，我们实在不知道

H. 人社协管员具体是干什么的待遇怎么样，谢谢

应该称劳复动保障协制管员，是各省、市定向招聘的公益性岗位，一般聘期3年，由县（区）人力资源和社会保障部门负责管理。其工作职责是：宣传、贯彻、执行党和政府有关社会保障、劳动就业法律、法规和相关政策；负责辖区内劳动力资源调查和统计，抓好外出务工人员等各类从业人员及下岗职工（失地农民）的登记工作，并建立台帐； 按照劳动保障部门和所属单位的要求，上报各类调查情况及相关统计报表； 负责辖区内就业岗位、灵活就业人员情况的调查并建立台帐，负责就业岗位信息发布； 负责为经济发展提供用工推介服务工作；协助县（区）劳动保障、就业服务机构和乡镇劳动保障事务所做好职业介绍、职业指导、职业培训等就业服务工作。协管员工资各地有差异，一般月工资1500-2000元。

I. 社会保障协管员属于什么性质的,签约3年之后呢

社会保险部门的工作人员，不是国家公务员，是属于参公事业单位的，协管员只是一个合同工，就和警察里面的协警是一样的，至于三年以后，那就看你能不能考入了，想直接进入是不容易的

J. 社保局协管员主要是干什么工作

劳动保障协管员来工作职责
1、具源体录办本乡镇、本社区劳动保障法律法规的宣传工作，全力做好劳动力资源管理、失业登记、就业情况摸底调查工作、完成县上下达的各项就业再就业和劳动保障工作任务。
2、负责办理本乡镇、本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记、动员组织未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训，组织开展职业介绍、职业指导等就业服务活动。
3、负责收集本工作区域内就业岗位信息，分析本工作区域人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到县人才交流中心。
4、按省、市、县委求、建立健全本工作区域就业和社会保障各类工作台帐，主要有：社区下岗失业人员登记台帐、社区就业情况综合统计台帐、下岗失业人员再就业台帐、企业退休人员社会化管理服务基本信息台帐、企业退休人员增减情况台帐、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台帐、就业岗位信息及人力资源需求信息台帐和灵活就业人员台帐。
5、掌握本辖内下岗失业人员的基本情况，准确及时上报就业安置、劳动输出、从事行业、就业去向和农民工回乡创业等各类报表的统计上报工作。
6、完成县劳动保障部门所交办的其他工作任务。