4500工资公司应该扣除好社保

A. 工资4500，扣除五险一金和税，拿到手有多少钱

月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）

1、目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），

2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

3、工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

4、生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。

5、住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。

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缴费比例

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

B. 公司说扣完社保转正4500 实际转正后扣社保到手3200, 但是频繁跳槽太好，我现在应该怎么决定

实发工资与公司所说给的工资不同很正常，大都数公司都这样，你只看扣除的钱是不是合理，能接受就做下去，跳槽太频繁更赚不到钱！

C. 工资4500元，单位应该给交多少钱社保

各地社保五险扣款比例都不一样，如果整体扣款44%左右的话，单位应该占33%左右，个人回11%左右。那么答基数是4500，个人扣款应该是500元左右，公积金扣款与比例有关系，如果是按常见的12%比例扣款，公积金扣款金额是540元。
因缴费地点不明确，公积金缴费比例不明确，只能按估计的算，可以详细向单位人事了解一下当地社保缴费比例。一般企业不会让员工承担单位应交部分金额的，只是会从个人工资里代扣个人应付金额。

D. 每月4500工资扣社保少点每月3600工资扣社保多点我该选哪一项呢

这不是绝对的，现在选择扣社保多收入少，将来退休金就多。现在选择收入多扣社保少，将来退休金就少，因此多与少是相对的。

E. 个税如何计算 工资减去社保减去3500之后 仍然超过4500的，如何计算个税

这个是需要根据来个人税自率表来计算的，工资扣除社保费用，扣除3500免税额，计税金额仍在4500元以上的，4500元-9000元的税率为20%，速算扣除数为555元，若员工计税金额为4500元整，则员工税金=4500*20%-555=345元

F. 工资4500社保交多少

假设公积金也是0，缴纳个税30元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过4500元的,
税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
应纳税额=（4500-0-3500）*3%-0=30元。

G. 月薪一万八，社保缴费基数是4500，扣除税，发到手里能剩多少

社保一般是个人扣除8%，那么一个月扣除社保是4500*8%=360，其他四险一金扣除X元，
计算到手工资方法如下：
个税缴纳基数=18000-X-360

个人所得税计算方法
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
实发工资=应发工资－四金－缴税

H. 工资4500元，单位应该给交多少钱社保

工资是抄4500元社保交费说明袭

1、除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。

2、单位实际支付社保费是【4500*29%=1305元】。

3、单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。

(8)4500工资公司应该扣除好社保扩展阅读：

根据《社会保险费征缴暂行条例》规定

1、新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证件。

2、社会保险登记内容包括，单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障政部门规定的其他事项。

3、办理好缴费登记手续后，缴费单位应当在每月1日至15日内，按社会保险经办机构指定的日期缴纳社会保险费。本单位职工个人应当缴纳的社会保险费，由单位从职工本人工资中扣除后代为缴纳。

I. 月薪一万八，社保缴费基数是4500，扣除个税，发到手里能剩多少呀求会算的指点

社保一般是个人扣除8%，那么一个月扣除社保是4500*8%=360，其他四险一金扣除X元，回
计算到手工资方法如下：答
个税缴纳基数=18000-X-360

个人所得税计算方法
征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
实发工资=应发工资－四金－缴税