广州社保卡产假

『壹』 广州员工休产假应社保自己全付

当然不是的
产假期间的社保还是按照正常情况，用人单位和个人各自承担自己应承担的那一部分，并不能以任何借口将公司缴费转嫁给劳动者。

『贰』 广州社保 休产假

好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。

『叁』 广州社保生育险报销流程

应该去你户口所在的社区咨询，那是最准确的

『肆』 广州市的异地产假和生育保险以及生育津贴怎么计算

可以办理异地生育定点的, 只不过是自己先垫钱, 然后回广州报销. 想了解更多挂靠生育保险相关内容, 我可以解答.

『伍』 广州社保购买了一个月就怀孕了，能参加生育保险享受带薪产假吗

需要在广州累计缴纳生育险满12个月才能享受生育险相关待遇

『陆』 广州社保不满一年生育

员工在广州市缴纳社保，户籍并非广州市的，员工生育时依然是可以享受生育保险待遇，但是需要满足累计缴纳生育保险满一年以上，同时生育时处于参保状况。
依据《社会保险法》
第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
（一）生育的医疗费用；
（二）计划生育的医疗费用；
（三）法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
根据广州市生育保险待遇办理指南：
符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请：
1、参保人参加本市生育保险累计缴费满1年的，且在享受生育保险待遇期间，用人单位按时足额为其缴纳生育保险费的,用人单位应当在参保人生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2、参保人参加本市生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
3、参保人按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，参保人可在产假或者计划生育手术休假结束后1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
1、基本材料
（1）《广州市职工生育保险待遇申请表》（一式两份。须加盖单位公章；如符合《广州市职工生育保险实施办法》第三十六条规定，由参保人申办的，可不加盖公章）
（2）参保人的有效身份证明（如以下材料之一
：居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证、护照、社会保障（市民）卡等。单位申办的提供加盖公章并注明“与原件核对无异”的复印件一份；如符合《广州市职工生育保险实施办法》第三十六条规定，由参保人申办的，提供原件一份）
2、主要材料（有下列情形的，需分别提供以下材料）
（1）顺产的：
A、婴儿出生证明（原件及复印件，如新生婴儿死亡的，则提供由医疗机构出具的死亡证明）
B、《计划生育服务证》（原件及复印件，需由计生部门出具）
（2）难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）：吸引产、钳产、臀位牵引产及生育多胞胎的，除A、B两项主要材料外，还需提供：
C、诊断证明（原件及复印件，需由医疗机构出具）
（3）流产的，需提供B、C两项主要材料。
（4）施行计划生育手术的，需提供C一项主要材料。
3、特殊情况证明材料（有下列情形的，需提交上述情形的对应主要材料外，还需分别提供以下材料）
（1）如参保人因生育而导致死亡的，除A、B、C三项主要材料外，还需提供：
D、参保人的死亡证明（原件及复印件，需由医疗机构出具）
（2）如参保人生育前不满1年，缴费满1年后延期申报的：
E、劳动合同或招录证明或劳务派遣协议（原件及复印件一份）
F、职工就业期间的工资支付证明（原件及复印件一份）
G、用人单位营业执照、登记证书或机构代码证（原件及复印件一份）
（3）如参保人按照规定享受产假（含流产）或计划生育手术假期间，丧失单位依托的：
E、劳动合同或招录证明或劳务派遣协议（原件及复印件一份）
H、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销等的证明（原件及复印件一份）
I、用人单位未垫付生育津贴的证明（原件及复印件一份）
4、相关政策规定需要提交的其他材料

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『柒』 广州买多久社保可以报销生育保险

生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

生育医疗待遇费用报销办理程序：

申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)；

2、参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。

参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 。

(7)广州社保卡产假扩展阅读

生育保险并入医保六大政策

1、统一参保登记

参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。完善参保范围，促进实现应保尽保。

2、统一基金征缴和管理

生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴，统筹层次一致。按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗保险的缴费比例之和确定新的单位费率。

3、统一医疗服务管理

两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理，执行基本医疗保险、工伤保险、生育保险药品目录以及基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施范围。

生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

促进生育医疗服务行为规范，强化监控和审核。

4、统一经办和信息服务

经办管理统一由基本医疗保险经办机构负责，实行信息系统一体化运行。

5、确保职工生育期间生育保险待遇不变

参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

6、确保制度可持续

各地要增强基金统筹共济能力，增强风险防范意识和制度保障能力，合理引导预期，完善生育保险监测指标，根据生育保险支出需求建立费率动态调整机制。

『捌』 在广州社保生育保险没买满一年休产假有没工资我现在还在职，才买了9个月，下个月就要生了！急！谢谢

按规定，休产假应该有工资的，与生育保险没多少关系。但你生育保险没满一年，你的生育费用可能就不能报销了。

『玖』 广州孕妇产假多少天有买社保的 产假期间工资怎么算，社保生育险是否有负责

享受广州的生育津贴, 是需要累积缴满生育保险1年, 当前在保状态. 普通产假 98天, 晚育加15天, 剖腹产加30天, 领取独生子女光荣证加35天. 产假期间, 公司应该发工资保障, 津贴报销下来后, 可以扣除产假期间所发工资,剩余部分给宝妈. 如果没有发,那就应该全额给. 挂靠广州的生育保险, 可以找本号.

『拾』 广州买的社保，异地分娩，报销后一般多久社保局才发放生育报销费用和产假工资的

现在出的新政策， 是要产假天数过完， 才可以的。 我刚帮宝妈办理了几个。