工厂强制要求买社保吗

Ⅰ 工厂工人必须要交社保吗

社保是劳动合同法规定必须缴纳的，属于强制规定，不缴纳属于违法。

Ⅱ 是不是所有的工厂都必须要跟工人买五险一金，劳动法有规定吗

根据法律规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是五险一金，我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民法院强制执行；

城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《条例》的规定缴存住房公积金。

相关法律条文：

1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2、《社会保险法》第四条规定：中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。

3、根据《住房公积金管理条例》第二章第六条规定：单位和在职职工个人应当按照规定缴存公积金。

4、《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

拓展资料

1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。

用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

参考资料中国政府法制信息网 法律 中华人民共和国社会保险法

Ⅲ 工厂要员工强行交保险属于违法行为吗

要不是国家承认强制性规定，企业巴不得不交社保呢。

Ⅳ 工厂没帮员工买社保是否合法

肯定不合法的。
肯定是违规了.
看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保回护答自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

Ⅳ 工厂不给员工买社保可以到劳动局告吗

工厂不给员工买社保，是可以到劳动局告工厂的。

因为我国的《劳动法》第七二条规定，用人单位必须依法为员工购买社会保险。用人单位为员工办理参保手续以及缴纳社保(五险)不是一个可以商量的事情，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。

当员工就业后，发现单位没有上社保，可以去劳动监察部门投诉，也可去申请劳动仲裁。社会保险行政部门调查核实后会责令其限期改正; 逾期不改正的，将依法对企业处于应缴社会保险缴费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责主管人和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

(5)工厂强制要求买社保吗扩展阅读：

具体的步骤：

1、首先需要准备下面几种材料:

(1)收集有关材料。如签订的不交社保的保证书、工资表、招工名单、厂牌、上班打卡记录、同事的证人证言等;

(2)、劳动争议申诉书一式三份;

(3)、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;

(4)、劳动者的身份证复印件一份;

(5)、复印证据资料一式三份等。

2、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。

3、如果涉及到的利益较多，建议去找个擅长解决劳动纠纷的律师介入处理。

参考资料来源：网络-中华人民共和国劳动法

网络-中华人民共和国社会保险法

Ⅵ 工厂不给员工买社保应该怎么处理

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

Ⅶ 工厂的社保是强制性让工人购买的吗如果工人不愿意买呢

如果工厂和工人签订了合法有效的劳动合同，合同是要在当地劳动部门备案的，工厂必须为内工人购买社保，容否则就是违法行为，工厂为工人缴纳社保是法律规定的，强制性的，必须购买，现实情况是，有很多工厂不为工人缴纳社保，而是把缴纳社保的钱变相发给工人，工人们觉得这样自己多拿到钱了，其实损害的是自己的利益，比如工伤保险，生育险，大病医疗保险，不缴纳社保这些待遇都享受不到。工厂要是不给工人缴纳社保，就要由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

Ⅷ 劳动法规定工厂一定要给员工买社保吗

社保是劳动法强制规定的，不给职工缴纳社会保险属于违法行为。
《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

Ⅸ 工厂强制性购买社保是否违法

不违法。如果你抄们满足缴纳社袭保的条件而公司不给你们缴纳，公司才违法呢！！你要知道公司缴纳的是个人缴纳的三倍左右，大大加大了公司的用人成本。从根本上说你以为公司想缴吗？公司是被逼的没办法。现在很多单位如果你要是城镇户口干脆不要（城镇户口要缴纳社保）！

总之：
1.社保是法定必须交的（符合缴纳社保条件的），强制交是合法的，不交才是违法；
2.公司强行购买社保是依法行事的。用人单位有法定义务为员工购买社保，但员工有选择权。员工有权放弃社保，但应提供书面理由以说明是员工自愿放弃而与公司无关）；
3.社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业等五金，住房公积金不是社保范围。

温馨提示：千万不要因为眼前缴纳社保要扣除自己一部分工资而不缴纳社保。社保是使你现在的生活和以后的生活更有保障。特别是养老保险，你现在缴纳的多，等你退休的时候你就领到的多。你现在的工资高，以后领的也多。现在很多个人自己跑到社保局去缴呢！