社保在工资表中扣除怎么记账

Ⅰ 工资单中含有社保公积金的时候,怎么做账

工资单：
借：管理费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）
其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分

发工资：
借：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）
贷：银行存款

交社保、公积金：
新制度：
借：管理费用/生产成本（这是单位部分。
贷：应付职工薪酬--四金（这是单位部分。老制度不用做

借：其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分
应付职工薪酬--四金（这是单位部分。老制度不用做
贷：银行存款

老制度：
借：其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分
管理费用/生产成本（这是单位部分。
贷：银行存款

Ⅱ 职工社保费从工资中扣除的会计凭证如何做

缴纳：借：管理费用/员工社保 800
其他应收款/员工社保个人负担部分 200
贷：银行存内款 1000
计提：借容：管理费用 10000（假设2月份工资总额是1万）
贷：应付工资 10000
发放：借：应付工资 10000
贷： 其他应收款/员工社保个人负担部分 200
现金 9800
也就是说，计提工资的时候，该杂写还是杂写，发放的时候扣除员工个人负担的部分就得了

Ⅲ 请问一下，从工资表上扣除了员工个人社保部分，银行又没扣款，应该怎么做账

可以做成其他应收款。
发放工资的时候
借：其他应收款
应付职工薪酬—工资
贷：银行存款
其他应付款—社保个人承担部分
等到下个月扣除社保的时候，冲其他应收款

Ⅳ 工资表中的社保费怎么做会计分录

直接扣除，然后代缴：
先计提社保
借：应付职工薪酬 300
贷：其他应付款-社保 300
发工资时，先计提：
借：管理费用/销售费用---工资 1000
贷：应付职工薪酬 1000
发放工资时
借：应付职工薪酬 1000
贷：银行存款/库存现金 1000
缴纳社保时
借：其他应付款-社保 300
贷：银行存款/库存现金 300

Ⅳ 工资表发放时没有扣社保，但是却扣了社保，该怎么做账

可以和社保的人沟通一下，把下个月的不用扣。因为社保扣的金额是统一的嘛。

Ⅵ 社保扣款应如何记账

1、当期缴纳时账务处理

借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部分）

其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）

贷：银行存款

2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款——养老保险费

3.如果当期未缴纳

①当期的账务处理

借：管理费用——养老保险费

贷：其他应付款——养老保险费

②发工资时个人应交的部分照扣

借：应付职工薪酬

贷：其他应付款——养老保险费

4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理

借：其他应付款——养老保险费

贷：银行存款

Ⅶ 社保从工资中扣除，如何做会计分录如何操作

一、假设工资为5000，计提工资：

借：管理费用--工资 5000

管理费用--社保费 900

贷：应付内职工薪酬容--工资 5000

应付职工薪酬--社保费 900

二、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬--社保费 900

其他应付款--扣个人社保 300

贷：银行存款 1200

三、发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资 5000

贷：银行存款 4700

其他应付款--扣个人社保 300

(7)社保在工资表中扣除怎么记账扩展阅读

账务处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

Ⅷ 公司为员工缴纳的社保（社保费用全额从员工工资中扣除，不分单位部分和个人部分）及个税如何做账

分录分为三部分：

1、公司为员工缴纳社会保险时的会计分录为：

借：其他应收款专-代缴社会属保险

贷：银行存款

2、从员工的工资中扣回时的会计分录为：

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-代缴社会保险

应交税费-应交个人所得税

库存现金/银行存款（实发数）

3、缴纳员工个人所得税时的会计分录为：

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

(8)社保在工资表中扣除怎么记账扩展阅读：

员工缴纳五险一金后，个人所得税扣除的相关法律为：

《个人所得税法实施条例》第二十五条的规定：

单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

因此，单位为职工承担个人应负担部分的法定保险金，如果已并入员工的工资薪金所得，在计算工资薪金所得时允许扣除；如果没有并入工资、薪金所得，在计算应纳税所得额时也不再扣除。

参考资料来源：网络-常用会计分录大全

Ⅸ 员工上保险个人扣除的部分和工资的记账凭证怎么写

1、发工资的时候
借：管理费用——工资
贷：银行存款
其他应付款——代扣社保
PS:个人代回扣那部分可以在答工资表每个人名下体现，即应发工资、代扣社保、实发工资几项体现。记账凭证不用体现每个人具体扣了多少，有个总数就行。
2、交给社保局的时候
借：其他应付款——代扣社保
管理费用——职工社保
贷：银行存款

Ⅹ 请问工资扣除保险怎么记账

交款时：
借：其他应付款-代扣公积金
贷：银行存款
扣款时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款-代扣公积金