Ⅰ 挂靠在南通劳动保障局缴纳社保厚的退休工资会比在县区教的保险退休标准高吗
一般市比县的社保缴费基数高，退休金拿的也高县的高。
Ⅱ 江苏南通地区交满十五年养老金退休后能拿多少工资
养老金计算公式：
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。
2、养老金计算公式：“中人的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
Ⅲ 南通社保局,退休工资查
你只要带身份证，社保卡，退休证就可以到当地社保查询本人退休工资的详情
Ⅳ 每个月交社保的金额是怎么算出来的,是按社保的基数来算，还是按每个人的工资来算的我是南通的
如果你工资高于你当地的社保基数，
就按你工资算，如果你工资低当地的社保基数版，就权按当地的社保基数算
这个缴费基数每天单位都要上报到社保中心，社保中心是按这个扣缴的，如果上报之后你的工资有变动而单位没有及时在社保中心变更的，扣缴基数仍然是之前上报的。
缴费情况 可以用你的社保卡直接在你所在地的社保局网上查询 ，或者拿身份证去社保中心查。
Ⅳ 南通社保个人缴费每年要缴多少
2016年7月1日至2017年6月30日，全市企业职工基本养老保险参保人员缴费工资确定为：
（一）企业参保人员月缴费工资的上限按16800元执行，下限不作调整仍按2550元执行。
（二）个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险月缴费工资低、中两个标准不作调整，仍为2650元和3089元，高标准调整为5600元。
全市企业职工基本医疗、失业、工伤和生育保险缴费工资的上下限和计发待遇基数参照上述规定执行。
市区（含通州区、通州湾示范区）企业职工基本医疗保险补缴工资基数不作调整，仍为4273元/月，其他县（市）根据实际情况自主确定。
Ⅵ 我是南通人在无锡工作交社保满十五年退休后工资在什么地方拿
1、南通人在无锡工作，交社保满十五年，退休后工资可以在南通拿，也可回以在无锡拿答。
2、若是考虑退休后，回南通居住，需要提前去无锡社保局，办理社保转移，将个人缴纳部分转到南通社保局。若是不转，退休工资就在无锡领取。
3、南通和无锡，都在江苏省，属于省内。省内社保联网正在建设实施之中，最终将会实现全国联网。联网后， 办理社保转移会比现在方便许多，不必再东奔西跑。
4、各省人力资源与社会保障局，正在依据国家的要求，统一办理社保一卡通银行帐户卡，正式启用一卡通以后，养老保险、医疗保险等，就实现一卡通用。
5、办理社保转移，凭个人身份证和社会保障帐户卡（一卡通），去当地辖区社保中心，可以办理社保资金转移。
Ⅶ 南通市取工工厂参保10辞职,现交中档社保8年退休工资大概多少
退休工资计算要知道你的退休年龄，退休地点的社评工资，你的工龄，你的个人账户里的钱是多少。这四个条件计算，现在你只有地点，工龄十八年，两个条件，不能计算。
Ⅷ 我是南通人，在南京的公司上班，社保应该怎样缴费，与工资水平挂钩吗，
社保和你户口无关，和你工资有关系
社保按你入职第一个月工资或者在本单位上年平均工资做基数缴费
Ⅸ 南通市区最低工资标准是多少 是扣除保险和公积金以后，还是之前
经省政府同意、南通市政府授权市人力资源和社会保障局发布，从2011年2月1日起调整回全市答最低工资标准。调整后的我市最低工资标准为：市区（崇川区、港闸区、开发区、通州区）、海门市、启东市执行省一类地区标准，即：1140元/月、9.2元/小时；海安县、如东县和如皋市执行省二类地区标准，即：930元/月、7.5元/小时。最低工资标准不包括下列内容:加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。这意味着,今年和去年调整的口径是保持一致的,继续包含个人缴纳的社会保险费。以执行一类地区标准的南京市区为例,2月1日后,最低工资上调至1140元,这个新标准中包含了劳动者个人依法缴纳的三项社会保险费,即养老(8%)、失业(1%)、医疗(2%),以及10元的大病保险费。按南京市区目前的社保最低缴费基数1583元计算,一个参保职工每月个人负担的社保费最低为184.13元,这样扣除社保费后,职工实际能拿到手的最低为955.87元。
Ⅹ 南通社保代缴、工资代发的专业人力资源公司是哪家
比如：4月份我们公司取得委托方甲支付的全部款项100万，其中80万是代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，20万的差额才是服务费。