A. 饿了么给员工买社保吗
咨询一下饿了么企业的人事，看是否缴纳社保。企业如果不缴纳社保是违法的
B. 饿了么没给交社保，辞职可以么需要扣钱么
可以啊，跟单位要补偿，未缴纳社保的补偿金。单位不能扣钱。
C. 美团、饿了么这种外卖平台上的全职外卖送餐员，谁帮忙买社保
美团饿了么这种外卖平台的全职外卖，送餐员按理来说，应该是公司帮忙交社保，如果公司不帮忙交社保的话，那就自己去交社保就是对自己的一种保障。
D. 北京的饿了么公司为什么给北京籍上社保医保不给外地送餐员上社保医保
只要签订了劳动合同的是需要办理社保的。
用人单位缴纳社会保险的总原内则：
用人单位应当自成立容之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
E. 饿了么专送员工，公司没有给缴纳社保，每个月还要扣除100元的保险费，是否属于违法
有签合同，可以到当地劳动局去申诉，会给你满意解决的，要相信法律。
F. 美团外卖、饿了么、XX跑腿的员工的社保及工伤问题
以灵活就业人员进行推广的，因为时间，地点服务对象不固定，所以可视为灵活就业人员，可以不缴纳社保
G. 为什么美团或饿了么没有五险一金
因为美团和饿了么多运用方式，11提询价报单体重构成的，所以有些时候会没有五险一金，如果报单足够多的话，完全足够自己去买五险一金，这个并没有什么负担
H. 饿了么一类的工作怎么样有社保这类的福利吗
我把附近饿了么和美团都问了下，没有五险一金的，就意外险