个人买与单位买的社保的区别

㈠ 个人买的社保，和单位职工社保有什么区别

作为企业的在职职工而言，那么企业单位和个人是共同承担社保缴费，并且企业单位是承担了较大部分的缴费比例，大约占有缴费比例的2/3左右，那么我们个人只需要承担其中的1/3。具体的交费，个人缴纳职工养老保险是8%医疗保险2%失业保险0.5%，仅此而已别的费用都是由企业单位来承担的。那么这三者相加总的缴费比例大概是10.5%左右。

企业在职职工个人本身就承担8%的缴费比例，所以说这8%的缴费比例，是全部进入到个人养老金账户当中里面去了，那么作为灵活就业的个人，虽然说自己承担了20%的交费，但是进入到个人养老金账户当中的比例依然是8%，剩余的12%是进入到统筹账户里面去了，只不过就是企业单位所承担的比例由我们个人来承担了，所以说灵活就业的人员所承担的费用会更高一些，但是最终享受到养老金的待遇是一致的，是没有区别的。

所以说我们如果说有工作单位，那么尽量还是通过工作单位来进行交费，这样一来的话可以让我们减轻一定的经济压力，最终享受到养老金的待遇都是完全一致的，如果说在没有工作单位的前提下，那么我们不想让自己养老保险出现中断的话，可以暂时按照灵活就业的形式来进行交费，这样的话可以增加我们的累计缴费年限，将来退休的时候，可以获得一个更高养老金的待遇。

㈡ 单位交社保和个人交社保有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。

㈢ 社保以个人的名义买和与单位的名义买的区别有哪些

社保分为两个帐户，一个是个人帐户，一个是社会统筹。
个人缴纳社保只能缴纳养老专保险和医疗保险，个属人缴纳因为没有单位补贴，所以要缴纳够用要高很多。
单位缴纳社保可以缴纳：养老，医疗，失业，工伤，生育五险。养老，医疗进入个人帐户，失业，工伤，生育进入社会统筹。缴纳比例为：养老保险单位承担20%，个人承担8%，医疗保险单位承担6%个人承担2%，失业保险单位承担2%个人承担1%，工伤保险和生育保险全部由单位承担（这里的百分比是以收入水平计算的）。所以大部分都是由单位承担的，个人承担较少。