㈠ 未按规定足额缴纳社保
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一、用人单位未按规定缴纳社会保险费应及时补交。
二、如果情节严重,可由劳动监察部门责成其补交,并处以适量的罚款。
㈡ 深圳未足额缴纳社保
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如果你的户籍地是深圳的,版你可以到权户籍所在区社保局申请自缴费缴纳社保。
如果你的户籍地不是深圳的,你只能通过再就业单位续缴社保。
由于你已在深圳缴费满10年,不管你是否是深圳户籍的,到法定退休年龄达到社保最低缴费年限15年,都可以选择在深圳办理退休手续。建议你不管去哪里工作,都慎重考虑清楚后再迁移在深圳缴纳的社保。
㈢ 企业未足额缴纳社保有哪些后果
社保包括养老,医疗,生育,工伤,失业。一金是住房公积金。企业如果没有办理,如果在工作出事企业负责,如果没有工作出事自理。
㈣ 企业未按时足额缴纳社会保险有什么后果
缴纳社会保险费用不足额、不全部都属于违法行为。
滞纳金的缴纳有两种情形,计算专方式不一样,以10年1月1日为分属界线,具体计算方式问社保局。
缴费途径就是通过社保局,你的问题还有很多细节,需要一起在社保局解决。
㈤ 社保不足额缴纳影响报销吗
只要每月去连续交纳社保费,就不影响医保报销的,断断续续去交社保费,那报销肯定受影响的,交社保的挡次高低不影响报销的
㈥ 公司没按照法律规定足额给我们交社保这样违法吗
你可以像你们当地的社保中心中心稽核科去反映这个问题。然后同时你也可以咨询一下你们当地的社保中心,看这种情况能不能进行这个补缴。
㈦ 用人单位不缴纳或不足额缴纳社保,应承担赔偿责任吗
赔偿没有法律依据,也得不到法律支持。不缴费他们就违法了,你有权利要求他们缴费,这是你的合法权益,还可以要求补缴。仍然不缴费你可以投诉也可以申请劳动仲裁。
不足额没有标准,唯一的标准是各地都设置了,单位申报不能低于某一个比例,低于这个比例申报,就按设置最低比例收费。单位只要缴费不低于社保要求,就不算是不足额。
㈧ 单位未足额缴纳社保行政部门怎么处罚
用人单位必须依法按时足额缴纳社会保险,单位没有缴费,或者不按照版规定足额缴纳的,依照权社会保险法给予处罚。
根据社会保险法规定:
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。