缴纳社保几年可退休工资

① 缴纳15年社保退休工资是多少

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。

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② 社保交满几年可以退休工资

如果现在交满15年就退休大概每月在1千3、4左右还得看是哪个地区，地区之间有差距，这个数据专来自于现在新退休人员。属退休工资关系问题很多，主要是本人交费时间、地区上年度平均工资、物价和各种因素变化。如果过多少年以后每月能有多少，要看当时的综合情况。如果现在想知道大概情况，找身边的退休人员了解一下情况就能知道，主要是他每月退休费除以交费工龄等于的得数，再拿他的得数乘以自己的交费工龄时间，就是自己现在退休的大概工资，虽不准确也明了八、九。

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③ 社保交满几年可以退休工资吗

如果现在交满15年就退休大概每月在1千3、4左右还得看是哪个地区，地区之间有差距，专这个数据来自于属现在新退休人员。退休工资关系问题很多，主要是本人交费时间、地区上年度平均工资、物价和各种因素变化。如果过多少年以后每月能有多少，要看当时的综合情况。如果现在想知道大概情况，找身边的退休人员了解一下情况就能知道，主要是他每月退休费除以交费工龄等于的得数，再拿他的得数乘以自己的交费工龄时间，就是自己现在退休的大概工资，虽不准确也明了八、九。

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④ 社保交多少年可以退休金最低缴费年限是多久

社保交满抄15年并且达到法袭定退休年龄可以领取退休金。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

⑤ 缴纳社保人员退休工资是多少年

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依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

⑥ 社保交满多少年可以领取退休金

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还版得继续缴费，直至权退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替
3：养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金

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⑦ 社保交多少年可以拿退休金

社保交满15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。

根据《中华人民共和国社会专保险法》规定，参加基本养老保属险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。

我国法定的退休年龄为女性55周岁，男性60周岁，社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，提供了领取时间的多种选择，并且在没有开始领取之前可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。

⑧ 社保缴多少年可以退休

十五年。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(8)缴纳社保几年可退休工资扩展阅读：

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十三条：用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。