A. 我的生育保险未交满一年,能不能报销
可以的。
生育保险申报条件:
1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参内加并履行了缴费容义务,且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工;
2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工;
3、以上条件须同时具备。
生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;
(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
(2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
(3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
B. 买了医保社保 没卡 怎么报销生育
现在所有的社保(养老、生育等)都没有卡、有一个账号。医保有医保卡。报版销生育险必权需办理(购买)(只有企业可以帮职工办理生育险、社会上自谋职业人员都不可以)生育险12个月以上才可以报销。 报销生育险找单位经办人就可以了,只要提供经办机构(社保局)要求提供的材料即可。楼上说融合是不对的。医保和生育是分开的。但是医保卡的用途在除了住院结算,门诊、药店啥的也可以刷但是就没有像住院一样减免费用。医保卡还有其它的很多用途 但仅限于生病这块的。 生育险就是生孩子、流产、放环、取环等当地政策允许报销的项目。在这里我也不根你细说,如果你有什么问题可以咨询我。
C. 我有医保卡,没有生育保险,生孩子能不能报销报销多少
生小孩的医疗费用是不能在职工医保中报销的,你没有生育保险,肯定是享受不到生育保险待遇的。发生的生育医疗费用可找单位参照当地生育保险规定给予报销。
D. 社保卡未交满一年报销生育险吗
没有社会保障卡生来育自保险可以报吗
是这样的,享受生育相关报销,必须购买生育保险达一年时间以上且在生育前持续交费当中.
同时,检查和生产必须到指定医疗机构,这点很重要.
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E. 女方没交生育保险,男方交五险一金,请问可享受报销么
可以享受报销。
分析如下:
1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。
2、生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会,减轻女职工占多数的单业的负担,避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。
4、男职工参保后,其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受,妻子享受了丈夫就不能享受)
(5)没交生育保险社保卡怎么报销扩展阅读
参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:
1、符合国家、省、市计划生育政策规定;
2、分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
3、产前检查费和生产费用,当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。
4、申报生育津贴和一次性营养补贴,需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章,提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料,于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)
F. 单位未缴纳生育保险,怎么办才能享受报销
单位未缴纳生育保险,产检期间,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。内
所以公司不给上容,也完全没有问题。你可以要求由公司承担这些费用,公司不肯支付的,可以申请劳动仲裁,劳动局会依法让公司承担这部分费用的。
法律条文见《女职工劳动特别保护法》中
第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
知识扩展:
生育津贴的标准:女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数。这里特别提醒的是:是你社保缴纳的基数,不一定是你的基本工资。
G. 社保卡中没有生育险
如果两个人都有社保,只能使用女方的。你说的报销应该是指生育津贴内,也就是哺乳期的工资,一般是容单位拿到社保局办理(因为单位还要填表盖章),你需要提交计划生育服务手册(也叫准生证)、孩子的出生证明、银行卡、社保卡、女方的身份证这五项。
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H. 没有医保卡怎么报销生育险
楼上说的对,我也是准妈妈,孕前检查已经用卡了,花了1000多了,去社保问了,说是内先行垫付,不走门诊报容销,走生育险报销,但只能报销1400,超过部分不能报了,门诊必须够1800,超过部分才可以报。我下次再去产前检查就要自付了!
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