7月工资扣几月社保

A. 如：7月份发6月份的工资，社保7月份交，那社保扣的钱是哪个月的

我不知道你的当月工资是不是次月发放。但是你社保6月新增，应该在7月生效，也就是说在7月工资中才会扣除你所缴项目的对应个人承担费用。

B. 比如8月20号发放7月份的工资，代扣代缴的社保数是不是7月15号前缴纳的社保数

1、8月份发7月份的工资，代扣代缴的个人所得税是在8月份发工资的当月申报缴纳，现内在地税缴纳个税容在每月15日前申报缴纳即可。因此在10日前发放工资时代扣下来就行。
2、如果当月没有发放工资，个税可以零申报。

C. 公司在七月份工资里扣社保费用然后告知我说买的八月份社保,合理吗

确实不合理，社保每月月初缴纳，你如果7月26日已经办理完离职，不应该扣8月的，还有一种可能你入职是第一个月没工资没有扣你社保而是公司提前代缴，你最后一个月扣也合理

D. 7月发6月的工资，发现6月工资扣了社保的钱，但是查询缴费记录发现社保是从7月才开始交，这是为什么

单位社保是7月初交6月社保费
社保明细按月显示的，应该有你6月参保缴费记录
最好是去社保局打印一个缴费明细，看看单位给你参保时间是什么时候，如果6月办理参保就没问题。如果7月才参保，可以要求单位补交6月的社保

E. 社保当月买是扣上个月工资吗

社会保险在职的一般工资上是当月扣当月的,但是缴费时间一般是在下个月的。

社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

法律依据:

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定， 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

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社会保险费的计算标准

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负

社会保险

担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

社会保险费的征集方式

1．比例保险费制

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

2． 均等保险费制

即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

F. 7月份转正，6月份拿的是5月份的工资，为什么扣了社保

对的，这是合法的，单位是为你代交你所承担的费用，当然是从工资中扣除计算了回。 单位方答式参保，以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准，计算如下所示： 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：2000*2%=40元，单位2000*8%=160元； 养老保险：2000*8%=160元，单位2000*20%=400元； 失业保险：2000*1%=20元，单位2000*2%=40元； 工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元 生育保险：个人无，单位2000*1%=20元 公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。 因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.（手机网络『网络现金贷』，随时满足您的消费需求！）

G. 社保是每年的7月交费吗

不是，是每抄个月都要交。

根据《袭社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。 因此出现年底要求员工补差价的情形证明用人单位没有按月缴纳社保。

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注意事项：

在社会统筹账户角度看，基础养老金的计算是退休时地区上年社会平均工资与本人指数化缴费工资的平均数，则当本人缴费工资与地区上年社会平均工资相同时，没有占便宜。

如果本人缴费工资高于地区社会平均工资，则相应吃亏，如果本人缴费工资低于地区社会平均工资，则相对占了便宜。

持社保卡就医时，只需要支付自付费部分费用，可以报销的费用由医疗机构与医保相关部门进行结算。

H. 6月份的社保6月份扣 6月份的工资7月份发 我6月和7月分别怎么做分录

6月计提当月工资，
借：管理费用——工资
借：管理费用——社保（公司部分）
贷：专应属付职工薪酬
贷：应交税金——个人所得税
贷：其他应付款（公司+个人）

6月扣社保，
借：其他应付款（公司+个人）
贷：银行存款

7月发工资，
借：应付职工薪酬
贷：银行存款