职工社保卡包含什么

① 职工社会保险包括什么

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你问的应该是个人社保和版职工社保的权区别吧
首先个人社保，是以灵活就业者的身份参保的（没有单位的人，个人，个体）
而且交的话也只能交1-2险
再说职工社保，是有单位的人交的。可以交五险一金，
跟个人社保相比，职工退休后的养老金要多，医疗报销比例也高等
有什么问题可以再咨询我，我是社会顾问，望采纳

② 社保包含哪些内容

社保一般包含五险，具体有基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用察掘灶人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

2、职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费败扮。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

3、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

5、职工应当参加生育保散旅险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

(2)职工社保卡包含什么扩展阅读

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

③ 职工社保卡怎么用的

单位办理的社抄保卡，是指五险，包括养老、医疗、生育、工伤、失业。一般的社保卡，只有两项保险，养老和医疗。一般社保卡是个综合卡，包含有医保卡的功能，也可当一般的银行卡使用！

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④ 社保都包含了哪些

1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2、对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！

"五险"方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

目前企业保险费用一般由地税代征，代征金额-养老保险：应付工资19%(企业承担)和8%(个人承担，工资中扣；此款列入工资单代扣项可抵个税计税基数)共27%(有些地区企业缴费基数最低可按上年社会平均工资60%计算)；其余险种按一定比例或一定定额交纳。企业新开户带税务登记证、公章等(个人开户，有些地区须是非农户口(带身份证)或农业户口个体工商户(带营业执照、身份证))到当地劳动和社会保障局申请；个人缴费须到社保指定银行开折交纳。所交保费由政府统筹安排。有交养老险的，到达退休年龄，交费满15年的，不管有无单位，即可申领退休金。交医保的，退休前可享受大病住院医保(须到单位/个人到社险开医保住院联系单)，单位开通医保账户的，还可享受门诊医保；退休后可享受门诊和住院医保。交工伤险的，受工伤可按规定报销医疗费，交生育险的，生育子女可享受生育补偿金，交失业金的，失业期间手续齐全可领失业金。

简言之，你现在交的保费，通过政府分配给退休的、生病的、受工伤的、生育的、失业的人们使用，等你遭受相同境遇或退休，你就可以从政府享受别人的付出了。

我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险五种。

⑤ 职工社会保险，都包括什么缴费比例是什么

包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，比例最低百分之8。

⑥ 一般公司给员工办是什么社保卡，有什么用的。怎么用

社会保障卡性质社会保障卡是按照国家《社会保障(个人)卡规范》标准和银联标准卡规范统一制作、为持卡人办理人力资源和社会保障业务以及金融服务等事务的电子凭证，是具有“一卡多用、全国通用”并带有金融借记功能的复合卡社会保障卡功能

(一)凭证功能：通过识别持卡人的合法身份，支持持卡人办理求职登记和失业登记手续，申请参加就业再就业培训和劳动能力鉴定等个人人力资源和社会保障事务，办理社会保险参保登记、失业保险金、工伤保险和生育保险待遇及再就业待遇的申领，同时支持持卡就医、购药医疗保险费用结算等。(二)记录功能：记录持卡人人力资源和社会保障各项业务信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等信息。(三)金融功能：为持卡人提供银行借记卡金融功能，并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和再就业优惠政策的各项待遇支付。(四)查询功能：持卡人可在区(县)、街(乡镇)劳动保障服务中心查询就业和个人参保缴费等劳动保障专业信息。社会保障卡有效期按照国家有关规定，社会保障卡正式卡有效期为10年，持卡人应于有效期满前45天申请换领新卡。

社会保险卡金融功能激活申请人领导社会保障卡后，须按照服务银行的有关规定，在银行服务网点办理金融功能激活手续，同时进行密码重置，以确保个人金融账户安全。金融功能未激活时不影响持卡人就医购药，以及办理个人其他人力资源和社会保障各项事务。社会保障卡挂失办理社会保障卡、医疗保险卡丢失或者损坏后，持卡人须到服务银行办理挂失手续，凭服务银行的《挂失通知单》，到街(乡镇)劳动保障服务中心办理补卡换卡手续。社会保障卡金融功能尚未激活时发生丢失的，本人可持身份证到社会保障卡的服务银行办理挂失手续。按照服务银行的有关规定，社会保障卡挂失后不能解挂。社会保障卡补换卡办理医疗保险卡丢失损坏后补换领社会保障卡，申领人可凭《挂失通知单》到户籍所在地、居住地或单位所在地的街(乡镇)劳动保障服务中心办理申领手续。

社会保障卡丢失损坏后补换领社会保障卡，申领人须凭《挂失通知单》，到原申领地的街(乡镇)劳动保障服务中心办理补换卡手续。医疗保险卡个人账户余额处理办理社会保障卡申领手续后，如原医疗保险卡开户银行与社会保障卡开户银行相同，银行系统会自动将原医疗保险卡账户余额转入社会保障卡账户内;如原医疗保险卡开户银行与社会保障卡开户银行不同，原医疗保险卡账户余额则无法跨行转账到社会保障卡账户。

两卡服务银行发生变更的申领人，参保人员携带社保卡、医保卡及本人有效身份证件到原医保卡服务银行的制定网点办理销户;若医保卡丢失、卡面信息有误、密码丢失及本人不能亲自前往等情况，须到参保地的社会保险管理中心区县分中心开具《天津市基本医疗保险专用卡挂失清户通知书》。参保人员据此书并携带销户人的社保卡、有效身份证件，若委托人代为办理的还需出具委托协议书及委托人的有效身份证件到原医保卡服务银行的制定网点办理销户。社会保障卡保管持卡人应妥善保管社会保障卡，保持卡面清洁、平直，不得私自拆卸芯片，防止磁条部分划伤、浸水以及酸碱腐蚀，避免接近高磁高温区域，不能与其他磁条卡相对防止，以免破坏磁性，造成卡内信息丢失，影响个人使用。社会保障卡解卡社会保障卡的医保业务密码在定点医院和药店使用。

由于输入错误造成锁卡，导致持卡人不能正常刷卡结算时，可就近到街(乡镇)劳动保障服务中心及时解卡，确保卡片正常使用。办理解卡业务时，须提供如下证件：持卡人本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)原件;外来从业人员须同时提供暂住证原件;法定代理人(法定监护人)提供本人居民身份证或居民户口簿(户籍证明)、以及与申领人关系的有效证件。

⑦ 职工交社保都有什么卡

单位为员来工缴纳五源险一金，单位是需要为员工办理社保卡的，而住房公积金也是有联名卡的，是可以由单位代办也可以员工本人直接自行办理的。
公积金联名卡是由住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的，与商业银行合作发放，具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡，是职工缴存住房公积金的有效凭证。从2013年3月25日起，缴存住房公积金的职工，持本人有效身份证件，无需再通过单位，即可以个人名义去银行直接申领具有借记卡功能的住房公积金联名卡。
住房公积金联名卡将向建立住房公积金账户的全部职工发放。为保证发放的正确性，以北京为例，除以下职工外，其余职工均可办理：
1）多账户职工需进行账户合并后办理；
2）职工身份证号重复的，需进行更正后办理；
3）职工账户处于集中封存期间的，需转入新单位后，由新单位为职工办理。

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⑧ 职工社保包含的内容

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社会保险的内容包括：养老保险，医疗保险，失业回保险，工答伤保险和生育保险。其中养老保险包括城镇职工基本养老保险和新型农村社会养老保险；医疗保险包括城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗保险