工资15万要交社保多少款

① 社保交294月,缴费15万,退休每月可拿多少工工资

你交了24.5年，正常交15年后到退休年龄就可以那份当地基本工资，你交了24.5年按比例加上去的，具体可以咨询社保局电话12333

② 月薪1万社保交多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

在扣除过五险一金等可税前扣除项后月薪一万应交个人所得税745元；未扣除过五险一金等税前可扣除项月薪为一万应交个人所得税可根据公式计算。

③ 职工年薪15万,有社保和公积金,税后多少

私企11.3万左右，国企或事业单位10.7万左右。

④ 工资15000元社保怎么交,我个人应交多少

工资15000元，如果公司按照其实际工资为标准进行社会保险的缴纳，那么其具体如下：
养老保险单位20%-3000
医疗保险单位10%-1500
失业保险单位1%-150
工伤保险单位0.5%-75
生育保险单位0.8%-125
个人需要缴纳的部分：养老8%-1200，医疗2%-303，失业0.2%-30.
因此个人需要缴纳1533元，单位需要缴纳的是4850元。

⑤ 一般工资要扣除多少社保金额

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一回金”答指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%

失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；

公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

⑥ 公司给员工待遇15万元年薪,怎么交社保,怎么支付工资，对公司最合算

要交社保的时候，要公司按照员工的最低的工资收入，按照这个最低的工资标准收入来给员工交纳社保的，最好是每月都给员工缴纳。这样对公司是最合理的。

⑦ 我的工资每月一万要交社保每个月交多少税,十五年后能拿多少养老金

退休工资的计算需要结合缴费基数缴费年限以及当地办理退休时上一年的人均工资才可以计算出来

⑧ 我每月工资1480,要交多少社保费

1480乘以10.2％=150
缴纳比例抄如下：袭
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳