老婆暂停买社保有生育险么

1. 社保停交后再续交，可以享受生育险吗

1.以个人名义参保，需要是当地城镇户口，否则是不能参加的
2.个人名义参保，版交费基数是当权地社平工资的60%--300%之间选择，交费比例，养老20%，医保8%左右（各地不太一样），失业3%（部分地方可以交，其实也没有必要交），生育0.5%（目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的），工伤不能自己交，简单点说，一般就是交养老和医保了
3.生育保险，目前只有成都和深圳能自己交，其他地方是不能自己交的，中断了，就不能享受生育保险待遇了，除非你是在领取失业金期间，那么有可能有少许的生育费用补助
4.各地规定不太完全一样，所以，你搜索的结果会比较不同，实际中，只能以当地的规定为准了
现在你有了大概的了解，剩下的，就是再去社保咨询下了，或者登陆当地社保网查询下，相关的规定

2. 社保里有生育险吗，我是交的社保，我老婆不上班，请问她生小孩有补贴吗

如果你已经连续缴纳12个月社保，你老婆生小孩就有补贴。 社会社会保险包括养老保险、生育保险、失业保险、医疗保险、工伤保险。 根据2011年1月1日起实施的修订的《中华人民共和国社会保险法》第54条：用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生...育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

3. 社保里有生育险吗，我是交的社保，我老婆不上班，请问她生小孩有补贴吗

不能。因为生育保险报销的条件必须是单位在职的女职工，而且生育保险一般都是由单位为职版工交的，不可能自权己交纳。你老婆已经辞职了，就不可能享受报销生育费用了。
其实不管什么原因，你们不应该自己提出辞职的，单位在女职工怀孕生育期间，是不会与她解除合同的。如果身体不适，需要保胎之类的，可以请病假呀。只要继续在单位上班，在岗的职工，到时候才能报销生育费用的。

4. 老婆的社保停交了，还可以享受生育保险么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险领取是需要满足一定条件的，其中必须的一个条件是您必须按时缴纳了社保。因此若您老婆社保停交了，是无法享受生育保险。

因工作压力过大、孕妇年龄偏大等原因造成婴儿患先天性疾病的例子更是时有发生，这种情况使得一些“准父母”们非常不安。生育保险作为重要的孕妇和孩子的重要保障，也备受关注。买生育保险，最好是以社保的生育保险为基础，若社保听了无法享受生育保险，可以适当的选择商业生育保险。

目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。

总之，买生育保险需要强调的是：社保是基础，商业保险是补充。给孕妇买生育保险要注意根据怀孕期间面临的风险买生育保险，请以社保中的生育保险作为基础保障，同时还可以考虑补充适当的商业的母婴保险。

5. 老婆生育，老公有买社保生育险可以报销吗

你好，是可以的，小孩是在佛山出生吗？如果是在外地出生的话不一定能报。具体能报多少看你选择什么医院、产假期间工资、医疗费用等等 生育保险可享受的待遇包括： （1）生育津贴（产假期间的工资，一般标准：女职工生育前12个月的平均月缴费工资／30天×产假天数）； （2）生育医疗费用（包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等）； （3）计划生育手术发生的医疗费用； （4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

6. 老婆的社保停交了，还可以享受生育保险么

您好！生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，专由国家和社会属提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险领取是需要满足一定条件的，其中必须的一个条件是您必须按时缴纳了社保。因此若您老婆社保停交了，是无法享受生育保险。 因工作压力过大、孕妇年龄偏大等原因造成婴儿患先天性疾病的例子更是时有发生，这种情况使得一些“准父母”们非常不安。生育保险作为重要的孕妇和孩子的重要保障，也备受关注。买生育保险，最好是以社保的生育保险为基础，若社保听了无法享受生育保险，可以适当的选择商业生育保险。 目前，保险公司为孕妇和新生儿提供保障的母婴险主要有两种形式，即附加母婴险和专门的母婴险。附加型母婴险通常在投保女性健康险和寿险后附加投保，保险期限和缴费期限相对较长，投保年龄限制较小。而专门的母婴险可以单独投保，准妈妈作为第一保险人，新生儿作为第二保险人，保险期限一般都只是一年或截止至产妇分娩后出院。 总之，买生育保险需要强调的是：社保是基础，商业保险是补充。

7. 妻子社保终止了，可以用丈夫的生育险报销吗

各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳，如果男女双方都缴纳了生育保险，则生育内保险待遇由女方容单位办理男方不享受，若女方没有生育保险，则可以用男方单位的名义到社保部门办理报销，享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销，只能女方享受生育医疗费的报销，男方则只能享受带薪产假。

8. 丈夫有交社保.妻子可以享受生育保险吗

若妻子没有工作单位，可以报销生育时的医疗费用。

但是同时需要具备以下条件：

1、没有就业的孕妈，要持有效的失业登记证件；

2、没有就业的孕妈，没有买户籍所在地的城乡居民基本医疗保险（含城镇居民基本医疗保险或新型农村合作医疗）。

注：本人没有就业，老公有就业的，只能享受生育医疗费用待遇，不能享受生育津贴待遇。

(8)老婆暂停买社保有生育险么扩展阅读：

生育保险报销条件：

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

范围

一般规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

广东省规定

1、生育医疗费。

女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。

2、生育津贴。

女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。

生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

产假计算：

（1）基本产假98天，其中产前可以休假15天；

（2）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假30天；

（3）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假；

（4）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予42天产假；

（5）自愿生育独生子女的，增加35天；

（6）晚育的，增加15天；

3、一次性分娩营养补助费。

按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。

4、计划生育手术费用。

包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。

5、男职工假期津贴。

已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

生育保险基金不予支付下列费用：

1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

2、因为医疗事故发生的费用；

3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

参考资料：网络-生育保险

9. 老婆也有买社保，可以用老公的生育保险吗

可以，生育保险报销条件：
1、按照规定用人单位为职工足额交纳生育保险；专
2、职属工交纳生育保险一年以上；
3、符合计划生育相关规定。
生育保险报销材料：
1、社保卡；
2、身份证；
3、《计划生育服务手册》或《生育证》。
生育保险报销流程：生育保险报销出院时携带相关材料到医院服务机构直接进行结算。

10. 女方没交生育保险，男方交五险一金，请问可享受报销么

可以享受报销。

分析如下：

1、丈夫的生育保险,妻子是可以享用的。

2、生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。

3、男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。

4、男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴。(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受）

(10)老婆暂停买社保有生育险么扩展阅读

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）