社保卡4险

A. 社保卡与五险一金的关系

办理五险一金是复有社保卡的制。
由单位到社保局办理，办理完后由公司发放；或由公司提供证明，个人到社保中心领取。
社保卡主要的8项作用：
1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息。
3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。
4、可持卡到医院就医，到药店买药。
5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。
6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。
7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，甚至参加职业培训等。
8、将具有一卡多用功能，例如缴纳水电费、公交车乘车刷卡和电子钱包功能。

B. 原公司离职后到新公司上班，有社保卡，为什么其他4险都已经正常续交，而养老保险显示是暂停参保状态

你问公司人力资源部呀，问下是否已给你参加养老保险。沟通一下。如果那四险都交了，应该不会这一险不给交。
还有一种可能，就是公司给你交了，网上的信息延迟，和实际的一不致。
祝你好运！

C. 社保卡各险种接入中什么意思

社保包括医疗保险、养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，如果用户查询时相应的险种显示接入中，则表示该险种正在办理中尚未正式生效，只有显示了具体的保险信息之后，社保才算正式买入成功。

据悉社保包括医疗保险、养老保险，工伤保险，失业保险，生育保险，如果用户查询时相应的险种显示接入中，则表示该险种正在办理中尚未正式生效，只有显示了具体的保险信息之后，社保才算正式买入成功。接入中的情况通常发生在用户第一次购买社保，在社保局还未确定之前，如果此时用户查询保险状态，那么未确认的险种则会显示接入中，用户等几天查询即可。

(3)社保卡4险扩展阅读

社保是强制性的，只要是用人单位，必须帮员工交社保，这“五险”是必备的，是员工基本的权益。每个月由公司和个人各出一部分钱，统一购买。

不同的人群分类，参保的社保体系是不一样的。

有用人单位的人和灵活就业人员，交的养老保险叫职工基本养老保险，交的医疗险叫职工基本医疗保险。而生育险、失业险、工伤险，是有用人单位的人的独中险种，其余各类人群交的社保里没有这几个险种。

城镇无业居民，参保的是城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险。农村无业居民，参保的是新型农村社会养老保险和农村新型合作医疗保险，也就是我们常说的新农合医疗。

这几个社保体系，保障是不一样的，体现在养老金的领取和医疗保险的报销比例等方面，交的钱较多，保障也相应更多一些，这也体现出一种相对公平。

社保是普惠性的产品，追求的是公平，要照顾到大部分人，所以会有“劫富济贫”情况发生，也就是说，虽然交得越多领得越多，退休后领的钱却没有交的钱差距那么大，不管交得多还是交得少，都往中间值靠拢。

交得多的人，通过统筹适当补贴给交得少的人，尽量减少贫富差距，是社保追求的目标。交得少的人，通过统筹账户和财政补贴，也能保证最低生活水平，体现国家对弱势群体的关心，责任与担当。社保是国家给每个居民的福利，是最基础的保障，医保更是唯一保证续保的险种，建议一定要参保。

D. 社保卡意外险怎么办理

首先需要确定一下，您本次看病的医疗费用，确实是因为意外伤害造成的。其次您内是用社保卡上的钱看病了还容是用医保结算报销住院费用了？这个没看清楚。如果是用社保卡上的钱看病了，这个是可以理赔的，因为社保卡上的钱可以直接看成是现金的，但是如果医保给您本次看病的费用进行报销了，报销的钱需要减去以后再进行报销。

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E. 社保卡与五险能都有吗

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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2016年12月19日，全国人大常委会审议相关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并实施试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，拟将邯郸、郑州等12地作为试点，实施生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。人社部表示将用5年左右时间，使社会保障卡普遍具有金融功能。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
截止2014年，全国社会保障卡持卡人数达7.12亿人，2015年社保卡发卡数量要达8亿张。从2015年起，社保卡将开放向其他公共服务领域的集成应用，逐步实现"一卡通"的功能。如把社保卡、就诊卡和银行卡三合一，实现就医"一卡通"。

F. 社保卡5险一金是什么意思

社保卡本身和五险一金并无关系，社保(单位职工缴纳社保就是五险，个体参保就没有工伤回、失业答这两个险种，就只有三险了)只与社保机构的系统里面你是否在缴费有关，卡只是你使用社保资金的一个凭证罢了。

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G. 四险一金和社保卡的问题、

会发社保卡，报销有免赔额，分别是300,600,900，看你是什么级别的医院，三甲是最好的，说白了，300以上有可能报销，还要看是否是医保范围，到时问医生就可以了