找的工作不给买社保要不要去

❶ 做任何工作，都需要买社保吗

现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗？公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会保险法》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力吗？是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又能怎么办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理？
法律分析：我国《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《民法通则》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。缴纳社会保险不仅是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险是不允许的。实践中不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。根据《社会保险法》的规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。即只要公司未缴纳社保费，公司仍应依法补缴社会保险费。已经按照合同约定发放给劳动者的“社保资金”该怎么处理？《民法通则》规定：没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。
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没工作的人可以交社保吗？
听朋友说没有工作的人也可以交社保，只是不知道怎么交，没工作的人真的可以回当地交社保吗，在当地哪里买，而且有什么保障。老了有退本金吗？
首先有一点要明确，个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。非本区（县）户籍的失业人员不能以灵活就业人员参保。
1、未到达国家和 省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以及本区（县）户籍的失业人员，可以以灵活就业方式办理社会保险参保手续，缴纳企业养老保险和职工基本医疗保险；本区（县）户籍参保职工、到达法定退休年龄累计缴费年限不足15年、由本人申请经社保部门批准延长缴费的，也可办理灵活就业续保。
2、灵活就业人员缴费比例各地稍有不同，具体情况可以咨询当地社保经办部门；灵活就业人员缴纳医疗保险后视同缴纳生育保险，可享受生育保险待遇。
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个人如果没有工作单位能缴纳社保吗？怎么缴？
社保和我们的生活息息相关，生活中小到看病、买药、大到买房、买车都和我们的社保的缴费年限有关，so对于个人或者社保中断的职工，该如何缴纳社保呢？
首先我们要知道，个人就算没有工作单位也是可以缴纳社保，目前个人参保方式有两种，一种即以灵活就业者的身份参保职工社保，另一种是以参加城乡居民社保的方式参保。
职工社保和居民社保有何区别？
参加职工社保，通常是把个人社保挂靠在一家社保代理机构，即享受和单位职工一样的社保福利待遇，一般来说都是按照当地上年度职工月平均工资的60%-300%之间选择社保缴费基数，个人不但需要承担个人所需要交纳的社保费，还要承担企业部分所交纳的社保费，另外还需要交纳较少的社保服务费，因此对于个人而言，参加职工社保负担较重，不过这里需要特别说明的是，参加职工社保，个人退休后所领取的养老金和单位职工按照相同基数和年限缴纳的社保所领取的养老金是一致的。
参加居民社保，个人一般只能参加三种，即养老保险、医疗保险、失业保险，一般无法分开缴纳，而且要在户籍所在地缴纳社保，不过个人可以通过人才服务中心，或者职业介绍服务中心来参加社保。
居民社保分为城乡居民养老保险，和城乡居民医疗保险两种，是可以分别缴纳的。
如果参加城乡居民养老保险，只要参保人年满16周岁（不含在校学生），没有参加职工社保，那么就可以在户籍所在地参加城乡居民养老保险了。
参加城乡居民养老保险是按年缴费的，可以分档缴费，参保也比较灵活，因此广大参保者可以根据自己的经济能力进行选择，如一年只缴纳100元或者一年只缴纳几千元都是可以的。
不过有利就有弊，虽然参加城乡居民养老保险的参保费用较低，但是相对应的退休后所领取的退休金也会较低。而且城乡居民养老保险是有政府补贴的，缴费档次越高，政府补贴也会越高，也就是越划算。
因此对于广大个人或社保中断的职工而言，可以根据自己的经济能力进行选择，一般最好选择参加职工社保，因为这样退休后才能领取到更多的养老金，晚年的生活也就更有保障。

❷ 没有工作的时候 社保怎么交~

1.如果辞职了，公司就不会再继续为你交社保了，然而因为买房、入户、车辆上牌、小孩上学等需要你又必须保持社保不断，那么这个时候就要自己想办法交了，有几种办法。

挂靠

2.如果有亲戚朋友自己开有公司，可将名额挂在公司旗下，由公司给你缴纳社保，当然，钱还是得自己出，除非公司是你爹的。

个人参缴居民社保

3.如果具备本地户籍，可以以个人身份参与社保，但是，居民社保只能交两种。

4.即养老和医疗，这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。

5.医疗保险就要看当地具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。

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社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

❸ 找工作，公司给不给社保，重要吗

社会劳动保险（社保），是你老来的生活、医疗保障，你说重要不重要？

❹ 在公司上班社保是必须要买的吗

法律规定单位必须为员工缴纳社保，单位为员工缴纳社保是具有强制性的。
《社会保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第五十九条

县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条

用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动法》
第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

❺ 工作了8年公司没给买的社保能要求补回来么

可以要求公司补齐社保；但是个人部分需要自己承担，不能折算的；提供能证明工作时长的证据，比如考勤记录等；公司不签合同是可以要求赔偿的，从劳动关系开始的时候计算。

《中华人民共和国社会保险法》

第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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法定的经济补偿计算方法：

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

❻ 为什么很多没工作的人不交社保

现在50岁连工作都找不到，就算找到的也是2，3千的活，吃饭都成问题，拿什么交保险，社回保最少答一年要7，8千块钱，我今年39岁，交了13年社保，等我50岁，工作找不到了，也只能不交保险了，到时候能有点工作干干，有口饭吃就不错了，还交保险，凄惨的晚年生活

❼ 如果没有上班的话，还需要去交社保吗

只要累计超过十五年之后是可以不需要交的。

如果说自己累计缴费年限已经满版足15周年，并权且个人经济条件一般，不能够承受这个灵活就业社保的一个交费压力的话，那么选择暂时停止交纳自己的社保也是完全可以的。

❽ 为什么不给员工买社保的企业还有人敢去

去一家企业工作，企业的老总应该给员工们买社保，买医保，五险一金，但是有的企业是私人企业，为了节省人工，和保险的钱，他们是不给员工买保险的。工作总是有人会去做的，即使不给买保险，也得有人去做，因为总是有人需要这份工作，即使觉得这样很不公平，但是为了赚钱养活自己和家人，也是没有办法的事。
3、有的企业每个月的工资很多，把保险的钱打给工资里面了

虽然有的企业不给交社保，但是他每个月的工资很多，把保险的钱打到工资里面。这样的情况就等于给你交保险了。所以打工者觉得算来算去也不算太赔，于是就去了这样的企业打工。

我觉得用工单位和员工之间应该是一个互相尊重，互相理解的状态。用工单位对员工好一些，员工也会为工作投入的更多一些。二者之间不矛盾，应该是双赢的关系，所以不要心疼那点保险的钱，你能够留住一个人才。