有社保工资有什么变化

❶ 社保缴费基数调整和实际工资有什么关系

职工平均工资指抄标是有关部门制定袭社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。

社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。

❷ 社保 工资包含什么东西

社保包括:养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险
按一般社保缴费规定，专
养老属保险：扣除你工资的8%，；
医疗保险：扣除你工资的2%，
大额医疗：5元；
失业保险：扣除你工资的1%，
工伤与生育保险不扣个人费用；

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❸ 社保缴费比例下调对个人工资有什么影响

我们个人社保的缴费比例大约是养老保险需要承担8%，医疗保险需要承担2%，失业保险需要承担0.5%，然后工伤保险和生育保险个人是不需要承担的。那么作为企业单位需要承担社保的比例，大约是养老保险需要承担20%，医疗保险需要承担60%业保险需要承担0.5%，工伤保险需要承担0.5%，生育保险需要承担0.4%。所以说我们个人和单位相加的一个社保缴费比例几乎可以达到40%，这在世界范围之内也是比较高的一个缴费比例。

我们社保部门提出降低这个社保费率，那么既然不会降低我们个人的一个社保费率，所以说我们倒数的工资是不会有什么根本性的改变的，因为你之前交纳多少的社保费用，那么今后降低社保费率以后还是应当扣除多少的社保费率，所以说并不会对我们公司产生任何的影响。
但是提出的这个降低社保费率，主要是针对企业所承担的这个养老保险的比例过高来降低一定的缴费比例，从三年前就已经实施了这个降低社保费率。并且很多地区已经从20%降到19%了，甚至有的地区达到18%养老保险这样一个交费，所以说这也对我们企业单位所承担社保费率，减轻一定的企业负担，起到了一定的作用。

那么企业的用工成本压力降低，实际上为企业的经营利润提高做了一个很好的铺垫。当然2019年社保有一个很大的变化，就是社保税务改革，那么以后的社保由税务开始征收，所以说就要求园所在的企业单位按照员工的一个总数和员工本人的工资标准来购买社保，实际上这样一个改革又无形中增大了企业的一个缴费压力，因为很多企业单位他之前并没有按照员工的本人工资标准来缴纳社保，那么这样一来，如果要按照员工本人工资来缴纳社保的话，就增加了企业和员工方向的一个购买社保的费率。那么相应的我们如果提高个人的一个缴费，实际上到手的工资不但不会增长，而且还会减少。

❹ 社保缴纳基数与总工资有什么关系

缴纳社保基数和工资总额不相等，但与工资总额有关。

缴纳社保基数也叫内社会保险缴费基数，是参容保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资等。

在社保缴纳和工资总额的关系中，社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。

❺ 什么样的工作每个月的工资都是一样的，不变的如果工资有小变动，社保会有变化嘛谢谢大家

超市的理货员，酒楼的服务员。一般的工资都是不会变的，如果工资变动社会社保也不会改变的。

❻ 社保缴费比例为什么有变化

公司缴纳的养老和医疗比例分别是20%和4%，都入了大帐户，意思就是全国人民通用的。所以不显示在余额。只有你有各种显示的，只是你个人交的，养老是8%，医疗是2%。
至于公积金缴存比例的事情，公积金的缴存基数并不是你的全部工资，是你的工资里面扣除了养老保险及各种补贴之后的，所以说公积金的缴费基数比你的实发工资数要低。
至于说试用期和正式聘用期缴费比例出现变化的问题。原因出在工资构成上。试用期的工资构成比较单一，而正式聘用期后，工资构成比较复杂。这也可能造成你试用期的缴费工资基数比较高，正式聘用气候，虽然工资拿的多了，但缴费工资基数比较低了。这个具体要咨询你人事部门的工资构成情况。
简单来说，你的基础工资越高，各种保险的缴费就越多。但是各种保险的缴费基数包含并不只限于基础工资。

❼ 社保费征收有什么变化

近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。

按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元

小结

新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。

新政预计年底前落实

保障职工权益不受损

国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。

对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。

❽ 工资不变,社保缴费每年有变化吗

社保的缴纳可以根据企业的工资按比例来缴纳，但是必须按照当地社保局发布的最低缴纳基数来缴纳，所以不管工资是否变化，每年的社保缴费都有变化。

❾ 工资基数和社保有什么关系

社保缴费基数是依据当事人上一年度月均收入（新入职人员以其第一个月的应发工资为准）、当地本年度缴费基数上下限综合确定。当事人当前的工资收入是作为次年缴费基数计算的依据，和当前缴费基数没有关系。