没买社保胜大吗

1. 发现公司没有给自己购买社会保险，上诉他们胜算大吗

其实这种胜算率还是比较低的，因为除非是公司里面的整个公司的全体员工去进行一个申诉的话，那么购买的几率有一些。但是，如果是在这个公司成立以来，全体员工都没有买社会保险的话，那当一个人去进行申诉的话，其实几率比较低。

以此来引诱面试人能够入职，其实的话像这些年的话，这种买社会保险的关系。还是比较多的，但其实真正的判下来的没有几个，虽然在劳动法里面有明确的规定。

说相关的企业单位，必须要给自己的职工购买五险一金，但其实有些公司他并没有去守诚信，也没有去遵守这一项法律制度。

为了能够减少公司的成本，就一直都没有给员工购买社会保险或者说五险。

2. 与公司没有签订劳动合同，未买社保，申请仲裁有把握打赢吗

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证回：
（一）答工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
其中，
（一）、
（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

3. 没有签劳动合同没交社保胜算大不大

虽然你和这家医院之间没有签订劳动合同，但你们之间已经形成了事实劳动关系，签不签合同都没关系，合同只是一个形式，现在单位要辞退你，1、你可以要求单位你给补缴养老、医疗保险等社保费用；2、支付自应当签订劳动合同之日起的双倍工资；3、以及按工龄支付的赔偿金，你的仲裁请求就写以上三项。

4. 试用期公司不交社保申请劳动仲裁胜诉大吗

胜算大。
劳动法明确规定用人 单位必须为员工缴纳社会保险的，这是国家强制性的。
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

5. 工作了2年多，公司没有给我买社保，我辞职要求赔偿，我会胜吗

1、当然是要求赔偿啊！
2、不签合同与不交社保都是违法的！
《劳动合同法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3、用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体情况可到劳动局去咨询。
4、具体赔偿的金额劳动仲裁会给你算的。
5、申请仲裁不需要请律师。
6、提供你与单位存在事实劳动关系的证明如：工作证、工资条等。还可以拉几个同事一起去劳动局告，这样胜诉的机会比较大！
祝好运！

6. 公司没有缴社保劳动仲裁胜算大吗

不需仲裁，直接向劳动监察大队投诉解决。胜算大小，看你能否证明自己是该公司的员工。

7. 公司没买社保，我打官司能胜诉吗

可以申请劳动仲裁，你的工资卡可以证明事实劳动关系、以及工资收入数额、工作年限等。

纵横法律网 柴海艳律师