Ⅰ 广州个人社保缴费计算
广州市社保缴费比例如下：
养老:内资企业12%个人8%
工伤:企业0.5%个人0
生育：企业0.85%个人0
失业：企业2%个人1%
医疗：企业8%+5元个人2%
关于缴费基数，假如工资是1200元，但不能低于广州是的最低缴费基数，也就是是最低缴费基数，广州市最新的社保缴费基数是：养老:1472-7362元,其他四险：2009-10047元（08年7月-09年6月）
2008-2009年番禺最新的社保缴费基数是：1472-7362（08年7月-09年6月）
你可以根据这个比例算出来的。
非广州本地户籍的，生育不上，其他相同。
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Ⅱ 请问广州社保怎样计，个人和单位各负担的比例是多少本年社平工资是多少计算社保的最低工资是多少
广州将从2011年7月1日起，根据2010年广东省在岗职工月平均工资的最新数据，对广州社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。
具体调整方案为：广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从9090元调至10089元，下限由1818元调至2018元；广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月工伤保险和失业保险的缴费基数上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月生育保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元。同时，广州市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4101元调至4541元。
Ⅲ 广州社交社保工资高,与低怎样斗算个人部分
每月退休金=(上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年内限×1%+个人账户容储存余额/计发月数；女性50岁退休对应预期寿命计发195个月，男性60岁退休计发139个月。
广州目前基数6338，举例按最低基数60%即3803的档次缴满25年的男性每月退休金=(6338+3803)/2*25%+(3803*8%*12*25)/139=1268+657=1925元。注：每月实际缴费基数的8%计入个人账户余额。
Ⅳ 请问，现在广州的社保或者住房公积金是怎么计算的
计缴住房公积金的工资基数和计算方法
《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：
一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。
二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。
三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
Ⅳ 广州社保费如何计算
养老保险：
1、缴费基数：参保人以月应税工资、薪金收入作为缴费基数，上限为全省上年度在岗职工月平均工资300％，下限为全省上年度在岗职工月平 均工资60％。其中：城镇个体工商户和灵活就业人员（即自由职业者）以全省上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。
2、缴费比例：参保单位、个人分别为20％和8％。其中：私营企业、民办非企业、自然人注资总额超过资本总额50％以上的参保单位和参保人 ，缴费的费率可分别按12％和8％执行。城镇个体工商户和灵活就业人员（即自由职业者）缴费的费率为20％。
工伤、失业、生育、医疗保险：
1、缴费基数：参保人以月应税工资、薪金收入作为缴费基数，上限为全区上年度职工月平均工资300％，下限为全区上年度职工月平均工资60 ％；
2、缴费比例：工伤单位0.5%、1%、1.5％(以行业定)；失业单位2%，个人1％（农业户籍人员无个人部份）；生育单位0.85%；医疗单 位8％，个人2％，另加重大疾病每人5元。
Ⅵ 我在广州工资7600，个人社保要交缴纳多少钱，公司要缴纳多少钱
这个还是要看你所在公司是按照哪个社保缴费基数给你缴纳的，有些公司是按照你工资的最版低缴费基数权缴纳的，有些公司是按照工资的最高缴费基数缴纳的。而且有些公司的公积金大多数都是按照最低缴费比例缴纳的，这个要具体询问你所在公司的财务人员后才能计算出具体的缴纳比例。按照你这个工资标准应该缴纳的钱应该在1500到2500这个区间吧！
Ⅶ 2019年广州社保工资填2000每月合适吗
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专业回答
社保就是指的5险1金，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
一年才100多，不可能的。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
还有，可以办理转移的。
不过，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。
告诉你一个好消息，预计今年7月，国家将施行医保的异地转移了。
国家政策，从2010年1月1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；
在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的12%，其金额是单位交纳金额的60%；
参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。
为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
国家将建立全国统一的社保机构信息库和基本养老保险参保缴费信息查询服务系统，发行全国通用的社会保障卡。
Ⅷ 广州社保后工资计算器
社会保险其实就是社会给所有人提供出的基本保障，一般都是使用个人缴纳和单位缴纳的方式进行。但是大部分的人针对单位缴纳的比例和个人缴纳的比例不是很了解，对每个月需要缴纳的费用也不是很清楚。因此所有人需要对社保计算器进行关注，在计算器的帮助之下，详细所有的人都可以对社保缴纳的费用清楚了解到。在社保计算器的帮忙之下，社会保险的每一类险种其具体的缴纳费用都可以做到清楚的了解，这样也可以让所有人做到掌握。
社保计算器就是为了给需要缴纳社保费用的人群而设计推出的，只要把自己每个月的工资收入准确的输入到计算器当中，就可以非常快速的计算出每个月需要缴纳的费用。而这样也就不再需要自己去计算了，使用社保计算器不但省去了很多时间还更加的方便快捷。社保计算器可以根据不同的地区进行缴费比例的调整。和缴费比例相关的内容都已经被存入到计算器当中，可以让放心的去使用。因为社保包含的种类很多，对于不同的险种，企业给员工们缴纳的比例也是不一样的，所以想要对每类险种缴纳的费用进行了解，那么就需要使用社保计算器来帮忙。这样就可以更好的让自己对社保的情况实时掌握。
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Ⅸ 2019年广州社保缴费基数怎么算
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实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资，如实向地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
Ⅹ 广州社保按工资怎么算的
想计算出具体数额，你的知道你们单位上报到社保的该职工的社保缴费基数、职工户口性质等。社保的个人应付部分，是以你单位上报社保的该职工的缴费工资（社保缴费基数）的百分比计算的，不一定就是你在单位财会上理解的基本工资数。社保个人应缴部分的比例要求如下：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：国有、集体企业单位21%、个人8%；私营企业单位20%、个人8%；外来务工人员单位12%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）5、工伤保险和生育保险：个人不用缴纳比例。
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