放弃社保领工资

A. 个人交社保领一年工资人死了,所交社保费是否全部退还

不是，家属可以领取津贴。

根据《社会保险法》第十七条规定

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

(1)放弃社保领工资扩展阅读：

一、根据《社会保险法》规定：

1、第十四条

个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

2、第十五条

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

3、第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、北京市人保局《关于落实社会保险法有关问题的通知》(2011)

第二条

参加基本养老保险的被保险人，未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，从基本养老保险基金中向其支付病残津贴；

被保险人因病或非因工死亡的，从基本养老保险基金中向其遗属一次性支付丧葬补助金和抚恤金。病残津贴、丧葬补助金及抚恤金的支付标准按照国家的有关规定执行。

B. 社保领取工资怎么算

社保领取主要是养老金的领取，养老金领取条件：
1、参保职工到达法定退休年龄;
2、参回保职工已缴纳答满15年的养老保险;
3、参保职工符合享受退休(退职)待遇条件。
养老金领取流程：
1、单位经办人在每月20号前上报申请材料;
2、待遇核发科受理后进行审核确认，15个工作日内完成新增退休人员养老金的计算核定及复核;
3、委托发放机构将养老金于次月12日发入本人帐户。

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C. 社保以后拿工资怎么拿

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提供一个大概的供参考下
以工资为基数（最低基数是当地社平工资的60%）
养老，单位交20%，个人8%
医保，单位8%左右，个人2%
失业，单位2%，个人1%
工伤，单位1%左右，个人不交
生育，单位0.6%左右，个人不交
带左右的，以当地规定为准

D. 社保领工资怎么算的

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你想算什么？这可是两个大题目。
社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的，各地大致都分为高中低三个档次，如果是个人缴费就得自己选择一个缴费档次缴费。
不叫领社保，准确是退休养老金，是把你个人社保数据：社保缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资数额，等数据套进规定公式计算的。
只能简单告诉你这些。

E. 社保没交满15年。到时能否领工资

不可以。
年龄条件：男年满60周岁，女干部、以个人身份参保的女自由版职业者年满权55周岁、女工人年满50周岁可以办理退休手续
参保年限条件：实际缴费和视同缴费年限累计计算，满15年。
符合以上两条的参保员工均可按月领取基本养老保险金。

F. 不要社保，多拿工资

这个需要你和老板来商量了，可能需要签文字的东西，当然不是所有老回板都答应的。
如果叫答四金的话，一般老板交你工资的百分之40左右，个人
出百分之20左右，你算算看看吧。
我刚毕业的时候，由于工资低也有你这样的想法，但是我么那个老板就是不同意，一定要交
四金。其实从长远的利益来说，交社保应该是合算的。为什么要保险，就是以防万一，我劝你
还是交社保好一点，不要为了短期能多拿一点钱。

G. 如果不想交社保想要把交社保的钱当工资领行吗

不可以。社保费公司交的多，个人交的少，公司是强制性交的，到不了你手里，就回你个人答部分也是从工资里扣除的，所以你不能领。
社保交费年限可以累计的，如果你年龄不大，应该在公司里交，因为这可以公司为你交一大部分，将来多领退休金。农保交费太低，领不到多少退休金。别等老了后悔。

H. 员工自愿不买社保，每月在工资里拿了足额的社会保险费用了！并写了声明！不追究单位法律责任！这样可以吗

根据《社会保险法》、《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参版加社会保险，缴纳社权会保险金。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险金系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。作为劳动者他的权利是可以放弃的，但是作为用人单位这是他的法定义务，是必须要履行的。

因此，用人单位不要为了规避劳动关系中的责任和义务，与劳动者签订放弃缴纳社会保险费的“承诺书”，或者与劳动者签订对工作中产生的伤亡不负责任的“免责条款”，因为这类条款违反了我国劳动法的强制性规定是无效的。如果最终走上法律途径，劳动者的权利不会因签订这些条款而无效。

I. 我们公司的员工只想领全额工资，不愿意缴纳社保，我公司怎样才能避免以后的争议。谢谢！

无法避免争议社保是必须的。企业私自与员工签订不缴纳社保协议是无效的。
参考资料：劳内动法容》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》(1999年1月21日国务院令第259号)第三条规定，外商投资企业及其职工属于基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的征缴范围，外商投资企业及其职工应当依法向当地社会保险经办机构缴纳社会保险费。广东和深圳有关社会保险法规、规章也规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不得以任何形式逃避和放弃。用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议都是无效的！

J. 未领社保工资人就去世了

职工缴纳养老保险后，在退休前死亡，或者退休后死亡但是个人账户余额仍有剩余的，退还个人账户余额，所以，查看个人账户余额，退回即可。可以作为遗产，有继承人继承。