面试时工资谈的5000包含社保吗

1. 劳动合同上面的薪资低于面试时候谈好的薪资，那么这是不是为了能够按照社保最低基数来缴费才这样写的

劳动合同上薪资低于面试谈好的工资，这确实是为了为了社保按最低基数缴费。而且企业让你加班还可以根据合同上的薪资计算加班费，其实这也是一种变现的剥削。

2. 关于面试时谈的薪资问题。面试的时候 ，谈的转正的工资，这工资一般是包括社保在内，还是不包括；

一帮状况 HR在谈薪资的时候都是含着保险费用在内，一般如果不包含保险回费用的话 HR会告诉你，答您转正后 扣除保险费用是多少钱
上班后保险是公司缴纳公司缴纳的部分，个人缴纳个人的费用，如你转正后工资5000，就需要扣除您个人的费用了
因为缴纳保险的基数不一样，所以您可以问下您公司的HR，您的社保是按什么基数去缴纳的，就可以算出自己缴纳的那部分应该是多少钱

3. 面试时工资里有社保补贴是什么意思啊

有两种可能，第一是这个公司为了让面试者觉得他们公司的待遇好，把社保公司缴纳部分作为工资的一部分拿到台面上来说，实际上这部分到时候是得拿去交社保的；第二是这个公司不给员工交社保，而是给以部分资金作为补贴发到员工手上，但是这种方法其实是不合法的，所以第一种可能的机会比较大。

4. 应聘的时候说工资含社保医保是什么意思

假如你工资5000块，个人缴费要100块，那你这100块就是从工资里扣出来，那你所拿的工资就只有4900块。

5. 面试谈个税与社保的问题

这个不可能。单位都是代扣代缴义务人。个税本身也是员工自己负担的，单位无需负担。既然单位无需承担，又有什么理由不为你代扣代缴呢？若不代扣代缴，单位反而会遭受处 罚。你可以和单位谈税后8000，但是不能跟单位谈不交个税。

6. 面试时经理说包括自己交的社保的工资为3300啥意思

就是你的工资包含“社保你自己应该交的部分”一共是3300，所以你即使全勤，到手的工资肯定是低于3300的。

7. 面试时说工资里包含五险一金是什么意思

是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

8. 面试时说工资里包含五险一金是什么意思

面试时说工资里包含指的是所说工资额是包含五险一金的费用，五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。根据法律规定，确定劳动关系后，用人单位应当为员工缴纳社保。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(8)面试时工资谈的5000包含社保吗扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第八十三条用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

9. 我想问一下面试时说工资里包含五险一金是什么意思

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

(9)面试时工资谈的5000包含社保吗扩展阅读：

住房公积金好处：

1、保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；

2、互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；

3、长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。

10. 应聘时谈好的是税后工资，那么社保按什么基数缴纳

一般都是个人纳百分之十，公司就百分之二十，每个地方，公司不一样所以只供参考，希望可以帮到您…