新员工第一个月工资扣缴社保一般扣几个月的

A. 新入职员工第一个月参保，申报基数按什么标准

新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；

参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

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社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

每年7月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。

而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平

社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。

职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入。

包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

B. 新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保

按照劳动法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在他入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。

相关法律规定

1、《社会保险法》

第五十八条有明确规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、《社会保险费申报缴纳管理规定》

第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

C. 企业为什么在新员工第一个月工资里扣出两个月社保金

有以下两种原因：
1、你前面离职后，有一个月的保险没交，该企业帮你将没交的那个月保险续上。
2、可能是你的工资包含两个月的工资，保险也包含两个月的保险。

D. 劳动法有没有规定新进员工第一个月购买社保

1、劳动合同应当具抄备以下条款：
（七）社会保险；
2、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

E. 新员工办理社保第一个月工资怎么计算

社保是交一个月算一个月的，交满十二个月算一年，交满十个月还未交满专十二个月属，只可以算连续交社保+个月，不能算作为交费一年来计算的。以后退休时就是根椐你交费多少年，多少月，共交了多少费来计算你退休金的

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F. 请问新入职员工第一个月扣了两个月的五险一金，但只在入职后的第二个月缴纳一次，请问这是合理的嘛

第一个月扣了两个月 那第二个月应该交两个月啊。如果只交一个月 那永远都是工资多口一个月呢。

G. 一个员工到一家新的公司，第一个月的社保缴纳基数怎么确定

如果该员工工资高于当地去年社平工资的60%，那么按实际工资交，否则应按社平工资的60%交，第二个月也是如此。

H. 新员工第一个月工资扣两个月保险

1、因为社来保建账的第一个月，会直接自扣除两个月的社保。这个应该有单位来进行协调，根据员工缴纳社保所属月份扣除所属月份的工资。
2、如果第一个月扣除两个月的社保，那么在离职单月缴纳的社保费用就不能从最后一个月工资内扣除。

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