天津给外地宝宝买社保卡吗

『壹』 非天津市户口新生儿医保卡怎么办理

你好，
非天津市户口新生儿医保卡办理方法：
1、参保人携带本人有回效证件（身份证、户答口簿等），至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。
2、参保人也可以至邻近的街道（镇）医保事务服务点（以下简称服务点）申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。
4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。

『贰』 天津市为儿童办理的社会保障卡怎么用

天津市儿童医保卡需要在看病时出示，以便医院通过联网结算，直接抵扣报销版部分，其余部分则需要由监护人权自行支付。
门诊方面，在一个年度内，在一级医院和社区医疗机构就医发生符合报销规定的800元以上3000元以下的门(急)诊医疗费用，报销比例为30%。
住院方面，2010年度按照100元筹资标准参保的学生儿童待遇标准;统筹基金最高支付限额为18万元;一级医院(社区卫生服务中心)、二级医院、三级医院起付标准分别为0元、300元和500元;报销比例分别为65%、60%和55%。
天津婴幼儿社保卡领取地点：
天津婴幼儿社保卡要由法定监护人到其户籍所在地或者天津范围内经常居住地所在街镇劳动保障服务中心及其社区劳动保障工作站办理参保缴费手续，需要携带监护人身份证、户口本(复印首页、户主页及被办理人员所在页)。

『叁』 天津小孩社保卡怎么办理流程

儿童社保卡办理流程
1、家长可以通过电话向户口所在地申领网点预约；
2、直专接带宝宝前往户籍所在属地乡镇（街道）社保所申请办理社会保障卡；
3、填写社会保障卡发行注册申请表；
4、那好回执单，大概2个月以后去领取。

『肆』 外地户口的孩子可以在本地办理医保卡吗具体怎么办

外地户口的孩子可以在本地办理医保卡。

允许持有“居住证”、且父母务工并已参加本市社会保险一年以上的外地户籍未成年人参加本市居民医疗保险。外地户口人员持有效的居住证和身份证就可以办理基本医疗保险了，同时享受与市民相同的医保待遇。

居住证持有人按照自愿原则，可在城乡居民医保规定的参保缴费期内（参保缴费期是每年的7月1日至12月31日。

如未在规定时间缴纳医保费的，可在次年3月31日前办理，但是有两个月的等待期）到居住证登记地的社区或村委会办理城乡居民医保参保登记，超过缴费期的应到医保经办机构窗口办理；

其中在法定劳动年龄内的居住证持有人,可选择以灵活就业人员身份参加职工医保，到居住证登记地的医保经办机构办理参保登记。

(4)天津给外地宝宝买社保卡吗扩展阅读

外地户口医保卡注意事项

参保人因工出差、旅游、探亲等原因离开本市(不含赴港、澳、台地区及出国)期间急病需住院的，职工医保参保人须在入院5个工作日内、城乡居民医保参保人须在入院2个工作日内，由亲属或用人单位到参保所在地社会保险经办机构办理住院备案手续。

参保人按规定办理了异地就医申请手续后，在异地非联网结算医疗机构发生的住院或门诊费用，应在2个月内携带相关资料到参保所在地社会保险经办机构办理报销手续。如参保人异地就医的医疗机构为我省异地就医平台联网结算医疗机构，其在异地医疗机构发生的住院费用可即时结算。

『伍』 天津儿童社保卡怎么办理

社保办理有两种方式：
1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
2. 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
3. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

『陆』 外地户口在天津小孩怎么办社保卡

『柒』 外地小孩在天津上学,社保怎么办

户口所在地办理
希望对你有所帮助

『捌』 外地人在天津怎么办理社保卡。

1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记回表》，并提供答法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;

2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡。

(8)天津给外地宝宝买社保卡吗扩展阅读

发行社会保障卡的地区（以下简称发卡地区）应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用。同时，还应具备以下技术条件：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、费用解决方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。