合肥3500工资社保交多少

『壹』 每个月工资3000社保每个月要交多少

如果以你的3000元为缴费基数，缴费总额就是约900元，单位承担约600元，个人负担约300元。

『贰』 本人在安徽合肥工作，月工资是2500，请问单位每月需要缴纳多少社保个人需要缴纳多少社保谢谢

这个是欢雀在线社保的社保计算器的计算结果，更详细的可以自己上这个平台。

『叁』 合肥市五险一金的比例（单位交多少，个人交多少）

社保费用的多少，主要看你选择怎么样的缴纳基数。以合肥社保举例，目前2020年9月份的社保内缴纳基数是3017.01-15085.05元，容以最低缴纳基数3017.01元来计算的话，职工社保费用一共需要缴纳524.88元，其中个人需缴纳316.79元。

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『肆』 合肥社保每月交多少钱 个人社保交多少

一般以上一年度本复人工制资收入为缴费基数：

1. 职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2. 职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3. 职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4. 每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『伍』 合肥工资3000交五险一金，个人交多少，单位要交多少呢

★关于五险一金的论述：
1，关于五险一金，根据《劳动法》版和《社会保险法》的相关规定，用权人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
3，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

『陆』 合肥公司给员工交社保，最低社保要交多少按最低算

只要受聘于单位就不是你所想象的，按最低或最高，不存在最高最低问题。
只要是受聘于单位，按规定社保缴费就是以个人实际收入为缴费基数缴费。
给你规定比例自己看，看不懂也得给你，再公式化也得给你，因为没有你说的这种事。
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；
工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

『柒』 哪位帮我算一下,合肥8000工资社保要交多少钱啊

这个吗，国家政府的法律规定：每年缴纳社会保险费的基数是以去年（上一年）本地区（省、直辖市、自治区）的平均工资线为依据，不是以个人工资数目的多少为依据。所以，不论你本人工资多少，都是以你所在地（本地区）的上一年工资平均数为缴纳社会保险费的基数，也就是说本地区所有人的缴纳基数是一样的。单位缴纳20%（百分之二十），个人缴纳8%（百分之八），医疗保险费1%（百分之一），住房公积金由单位缴纳10%——12%，个人不需要缴纳住房公积金 ，住房公积金归个人所有，需要时可以按照“住房公积金管理办法”提取
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『捌』 在合肥4800的工资大概每个月要交多少社保和公积金

社保缴费比例复
1、养老保险制：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

『玖』 合肥社保单位和个人总共要交多少钱

职工社保五险的个人缴费比例为10.5％，单位缴费比例30-33％。
职工个人缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入不一样，所以缴费金额自然有差异，不能一概而论。