A. 工作半年没买社保
只要您可以证明事实劳动关系是可以的。
您可以要求：
1.公司为您补缴六个月的社保
2.公司支付半个月的工资作为补偿金
3.公司支付五个月的工资作为赔偿金。
公司不交社保，劳动者可以去人力资源和社会保障局劳动监察或社保经办部门投诉。
劳动者以用人单位不缴纳社会保险提出解除劳动关系的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿（工作1年支付1个月工资）。
法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
B. 我有半年多没交社保了。社保关系还存在吗
这个不会的。如果你还在深圳上班工作，你可以续交的。社保是以你和单位（不是指1个，而是指不同的用人单位）累计缴满15年就不需要缴纳了。
C. 请问社保半年多没有交了停了吗
你好！可以再继续交的，停交对医疗有影响，对养老没影响。社保包括了养老、医疗等。请采纳
D. 没有交上一年社保，可以补交半年的吗
能补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。
1，社会保险方面专中断以后再入保险，属可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。
2，社保中断以后再入保险，也可以不补缴中断期间的社会保险，个人写出放弃申请，存入档案，就可以不补缴了，但中间间断的时间比计算缴费年限，将来退休是待遇有应当的影响。
(4)半年没有买社保扩展阅读
根据《社会保险法》 [1] 第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
所需材料
社保补缴所需的材料
（1）各地区政策不同，要求的材料不同；
（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。
具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询。
E. 社保半年没有续交怎么办
社保停缴再续缴，如果中间没有断开，那么就没有关系，不影响使用。
如果中间断开，社版保续交权之后次月就可以恢复使用了。
你目前如果是在户籍地缴纳的社保，可以选择补交，也可以不补交。如果不是户籍地缴纳的社保，则不可以补交。
自己缴费，是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出，而公司续交，你只要出个人缴纳的金额。中间断了的社保，如果不补交而导致社保缴费年限少了，直接影响到以后领取的退休金。可以选择由公司续交。
社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。
一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时，发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求，从而需要补缴之前没有交到月份的社保，以确保可以享有相应的社保权益。
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F. 社保连续超过半年没有交了，还有没有用了，听说好像没继续叫可能会清零
社保半年没交，是不能享受社保的。但是你之前交的养老保险，是可以累积的。如果重新交的话，之前的养老保险是可以继续累积的，其他社保也是可以享受。
G. 在公司工作半年没有买社保是不是违法的
1、不合法，劳动法，第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用专期不得超过一个月；劳动合同属期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 3、产假也应发基本工资、报销产费。 4、、建议向当地劳动局的劳动监察部门举报或检举即可得到该部门作出的裁决书，日后可申请法院强制执行。
H. 离职后半年没交社保是否有影响
费意味着原社保准备停缴的时候没有去社保局办理停缴手续，账户是正常状态下，你不缴费，就是欠费状态。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
注意事项：
社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）。
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
I. 6个月没有交社保怎么办
1、同一个城市不来同工作单位的自社保无需办理转移的，你只要向新工作单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明，单位就能帮你办理社保缴费，并且能与原社保连续在一起。
跨地区的就要办理社保转移，办理方法；
1、离开工作单位的城市前，持身份证到社保局办理《缴费凭证》
2、到新的工作单位参保并缴纳社保费时，将《缴费凭证》交给单位负责人，由单位负责人到社保局为你办理养老保险关系转移接续。
J. 如果半年没有交社保，会不会对我以前交的社保有影响（已经交了4年）
根据社保的相关规来定：社保累计源缴费15年（实指15*12个月）后，可享受养老保险待遇。但所有缴费必须在同一个地区，不在同一个地区的，一定要转保到一个地方。你的这种情况，必须把家里的社保再转到深圳才行，否则就费了四年的缴费了。深圳社保还有一个规定：男年满45岁不可办理社保转入手续，女满40岁不可办理转入手续（即想要在深圳享受养老保险待遇必须在深圳居住15年以上）。如果你已经超过了男45岁或女40岁，那么你只有先在深圳继续买，再把保险只有一起转回湖北老家了。
社保停交一段时间，不会影响自己享受养老保险待遇的，因为社保计算年限是把缴费12个月份计为一年。