社保卡给锁定

A. 社保卡密码输错一次会被锁吗，如果被锁，该如何解锁

社保卡输错一次不会被锁。连续输错三次以上才会被锁，只是输错一次社保卡是不会内被锁的。

解锁方法容：

万一社保卡被锁，可以持身份证、社保卡到社保中心办理解卡业务。

B. 社保卡pin锁定什么意思

社保卡医保账户个人识别码（简称PIN码）。
社保卡启用PIN码后，不再使用医保账户和金专融属账户共用一个密码的模式。社保卡分别设有医保账户密码（即PIN码）和金融账户密码（即银行普通账户密码，以下简称银行密码）。持卡人使用社保卡医保账户在定点医疗机构、药店就医购药时需要输入PIN码，使用金融账户时需要输入银行密码。
PIN码可在市各定点药店和医疗机构（包括村卫生室）修改，银行密码在银行网点修改。为保障社保卡医保账户安全，请广大持卡人及时到定点医疗机构（包括村卫生室）和药店修改PIN码；如果丢失社保卡，及时携带身份证到发卡银行办理挂失手续。
如果忘记PIN码或锁卡，须本人携带身份证和社保卡到各级人社服务大厅社保卡窗口进行PIN码重置解锁；如果忘记银行密码，须本人携带身份证和社保卡到银行网点办理银行密码重置。

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C. 社保卡被锁住了怎么办

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

一般来说，连续输错三次以上才会被锁，只是输错一次是不会被锁卡的。
万一社保卡被锁可以持身份证、社保卡到社保中心办理解卡业务。

D. 社保卡会如果锁住怎么办

就无法使用了,除非进行解锁。
至于社保卡解锁的方式,持卡人可持社保卡及本人身份证到相应的医保经办机构办理,

E. 新办社保卡密码被锁怎么办

城镇职工医保人员可以在市内医保定点药店刷卡，并输入原医保卡密码，也可以在参保地医保局服务大厅刷卡，并输入原医保卡密码； 城乡居民医保人员只能在参保地医保局服务大厅刷卡，重置医保卡密码并激活。

同时，市民使用社保卡在异地刷卡住院时， 需要先通过参保地医保局登记备案，并使用医保卡密码。市民在使用社保卡刷卡时，如因密码输入错误锁卡后， 需持身份证、新型社保卡，回参保地医保局重置密码和解锁。

领卡后在银行设置的密码是金融功能的密码，而今后购药、医保结算的密码是社会保障功能的密码。市民在领到社保卡后需要通过激活后， 才能实现社会保障卡的医保功能。

(5)社保卡给锁定扩展阅读：

为了确保社保卡的安全使用，需分别设置社保卡的社保密码和银行密码。

以前未设置过社保查询密码的参保用户，系统将自动为其设置一个社保初始查询密码。社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字（最后一位若为X的，X统一转为0）。如不能登录请在社保网查找初始密码字样的说明，通常都可以很方便的找到。

社保卡只限本人使用，持卡人应妥善保管密码和不定期更换密码，不应将密码透露给其他人。以社保卡密码进行的业务操作视同本人操作或本人授权的操作。因密码保管或使用不当而造 成的损失，由持卡人承担。

F. 社保卡会被锁住吗

社会保障卡密码锁定后需要回参保地医保局重置密码和解锁。
在领到社保卡后需要通过激活后，才能实现社会保障卡的医保功能。

G. 社保卡被锁怎么办

1、记下发现社保卡被锁的时间，当时情形，是否有异常情况；若被锁当时无异常操作等情况，则回忆之前是否有异常情况发生。
2、尽快带上身份证和社保卡到社保中心，咨询工作人员该如何进行解锁。
3、按照社保中心工作人员的要求提供证明材料等（如果需要的话），工作人员会帮你对社保卡进行解锁。
4.如果是密码锁定的话需要到医保中心进行初始化密码；
5..如果是芯片锁定的话，得需要重新写卡；
6.如果是因为欠费而被锁定的话，那就只能缴费了。

H. 社保卡会如果锁住怎么办

至于社保卡解锁的方式，持卡人可持社保卡及本人身份证到相应的医保经办专机构办理，工作人员会通属过专门的解锁设备为社保卡解锁。如果参加的是市统筹的医保，需要到市级经办机构办理，省直统筹的则要到省直医保经办机构办理。
如果委托他人代为解锁，代理人除携带被锁社保卡、代理人及被代理人身份证原件、复印件外，还需持书面委托书。

I. 社保卡密码输错三次会锁卡吗

1、凭社保卡和本人有效身份证件到社会保障卡业务经办窗口查询密码；专

2、如果持卡人遗忘社保属卡银行账户密码，凭社保卡和本人有效身份证件到合作银行营业网点办理密码重置手续。

社保初始查询密码一般为参保用户18位身份证的最后8位数字。

(9)社保卡给锁定扩展阅读

发行社会保障卡的地区应建立规范的人力资源社会保障业务流程，各项业务间具有较强的综合协调性，能够保证社会保障卡的有效应用：

（一）建立为社会保障卡应用提供后台支持的业务管理系统、数据库和适于用卡方式的信息网络；

（二）具备支持社会保障卡管理和应用的技术力量，包括人员、设备等，能够快速完成社会保障卡应用的系统布局；

（三）制定规范可行的实施方案，包括应用设计方案、信息采集方案和具体发行方案等；

（四）建立科学完善的社会保障卡发行、管理制度和明确的内部控制程序，并制定应对突发事件的预案；

（五）人力资源社会保障部规定的其他条件。