社保缴费工资必须公示吗

① 社保缴费工资可以随便填吗，不按上年度职工平均工资填

你是个人参保缴费吗？个人参保缴费是不需要填写工资数额的，只选择个人缴费档版次。
如果你是受聘于单位权在职缴费，这个缴费基数选择你有自主权吗？没有。按规定是以个人收入为缴费基数缴费的，个人没有自主选择的权利。

② 社会保险缴纳必须按职工实际工资缴纳吗

社保不是按实际工资缴纳的。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(2)社保缴费工资必须公示吗扩展阅读：

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

③ 申报2016年度社会保险缴费工资的通告这个必须申报吗

按你们当地的通知要求来申报

一、申报时间
（一）2016年1月1日至2016年1月31日；
（二）参保单位到社保征收机构申报有困难的，可以邮寄申报，邮寄申报的以寄出地的邮戳日期为实际申报日期；
（三）参保单位因不可抗力因素不能按期申报的，应当在不可抗力因素消除后5个工作日内申报。
二、申报地址
湖南省耒阳市神农路28号社会保险基金征收中心一楼大厅1号窗口，邮编：421800，邮箱：[email protected]。
三、填报内容
2015年度的单位工资总额、2015年12月份职工工资发放花名册、2015年度财务报表（企业单位包括资产负债表、利润表；机关事业单位包括资产负债表、收入支出表）、职工个人缴费基数核定表（含单位所有在册职工，包括在岗职工、下岗职工、停薪留职和招聘的临时工、接续的改制置换身份人员和劳动事务代理人员）。
（一）《2015年度社会保险单位工资总额申报表》（附件1）；
（二）2016年度社会保险单位职工个人缴费基数核定表》(附件2)并带电子版存档；
（三）2015年12月份职工工资发放花名册；
（四）2015年财务报表（企业单位包括资产负债表、利润表；机关事业单位包括资产负债表、收入支出表）；
（五）参保单位关于对2016年度社会保险单位职工个人缴费基数核定表公示情况的说明（附件3）。
四、填报原则：单位工资总额和职工月平均工资分别核定。
（一）单位工资总额为单位所有从业人员的工资总额，包括长（短）期临时工工资、季节性用工工资、退养及退休留用人员工资；机关事业单位2015年的工资额度为：1-12月的调整后的应发工资加第13个月的基本工资，工资总额不包括编制外人员的工资部分。
（二）职工月平均工资按照国家统计局规定的工资统计口径计算。其中：企业职工月平均工资项目包括基础工资、岗位工资、工龄工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴等收入；机关事业单位月平均工资项目包括基础工资、职务工资、级别工资、津贴、补贴、第13个月工资等收入。
五、填报标准
（一）五项社保的征缴基数以参保人员的2015年度应发工资据实核定。企业养老、工伤、失业和机关事业单位养老保险人员（差额、自收自支人员）月应发工资高于全省在岗职工月平均工资300%的，按300%核定；低于全省在岗职工月平均工资60%的，按60%核定；基本医疗、生育保险参保人员的月应发工资高于衡阳市在岗职工月平均工资300%的，按300%核定；低于衡阳市在岗职工月平均工资60%的，按60%核定（以下统称为统筹地区在岗职工月平均工资）。
（二）参保单位缴费工资总额的确定。在2015年统筹地区在岗职工月平均工资未发布前，按不低于统筹地区在岗职工月平均工资递增率确定（暂按不低于10%递增），待2015年统筹地区在岗职工平均工资发布后，低于统筹地区在岗职工月平均工资60%的，按60%确定单位和职工月平均缴费基数。严禁以参保人数工资总额作为单位工资总额。
六、填报要求
（一）经市政府认定的特困企业和改制企业不需报表。其他各参保单位接到本通知后，请于2016年1月31日前，自带U盘到各险种经办机构拷取本单位和参保人员基本情况。
（二）各参保单位相关申报表经单位盖章和法人代表及经办人签字后，送市征收中心审核（由征收中心牵头，会同各经办机构到企业进行实地稽核），经审核无误后再到各险种经办机构导入信息。
（三）对2016年1月31日之前未将申报资料送到市征收中心的参保单位及申报资料审核不合格未及时补报的参保单位，先按该单位2015年缴费基数增幅10%确定，并列入2016年度实地稽核计划，根据查实情况核定缴费基数。
（四）参保单位要如实、准确申报工资总额。我局将不定期对参保单位进行稽核。如发现参保单位有弄虚作假行为，谎报、瞒报缴费工资总额的，除追缴瞒报的社会保险费外，我局将按照《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
之规定对其自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

④ 申报工资人数和缴纳社保人数可以不一致吗有什么影响

参保工资因数和缴纳社保人数可以不一样吗？当然不可以，不一致了，比如要100人，你的给每位一个人缴纳社保

⑤ 社保的缴费基数和实际发放工资必须一致吗

社保的缴费基数和员工实际发放工资不同，社保的缴纳基数是社会平均工资，专一般以上一年度本人工属资收入为缴费基数。

社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元-3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。

(5)社保缴费工资必须公示吗扩展阅读：

计算方法

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

3、职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

⑥ 社保缴纳基数国家强制规定必须按实际工资缴纳吗

社会保险是五险合一、一票征缴，用人单位只能申报一个缴费基数，也就是需要按照职工工资总额缴纳社会保险。因此，网传所谓以前按照“最低工资”扣社保的说法不成立，职工社保费用一直是按照工资总额的一定比例缴纳，交多交少，始终都只跟工资总额有关。

1、养老保险：

①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解养老空账问题。

2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;

3、失业保险：单位1%，个人0.2%;

4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;

5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

(6)社保缴费工资必须公示吗扩展阅读

1、单位按照上年度工资总额确定缴费基数上报，不能低于社保部门规定的最低缴费基数。

2、仲裁现在不受理社保费争议。即使之情受理时，也只管单位与个人是否缴纳社保费，而不裁缴费多少的问题。

3、可以咨询下当地社保经办机构，单位这样是否适合。

4、工资标准，发放工资是现金领取还是银行代发。银行卡明细应该可以证明自己的实发工资数额。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数