单位买社保包含什么

㈠ 社保都包括什么

社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

（一）养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活方面给以照顾。

（二）失业保险：即劳动者在失业期间的生活费、医疗费的给付以及转业培训、生产自救及职业介绍等保障措施。

（三）工伤保险：即劳动者因工负伤，暂时或永久丧失劳动能力后的工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的医疗护理和生活照顾措施。

（四）医疗保险：即劳动者在患病期间的收入补助和在医疗护理方面的保障措施。

（五）生育保险：即女职工在生育期间的收入补助和保障措施。

社会保险定义

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

社会保险与商业保险的主要区别

1、实施目的不同。社会保障是为社会成员提供必要时的基本保障，不以盈利为目的；商业保险则是保险公司的商业化运作，以利润为目的；

2、实施方式不同。社会保险是根据国家立法强制实施，商业保险是遵循“契约自由”原则，由企业和个人自愿投保；

3、实施主体和对象不同。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放，其对象是法定范围内的社会成员；商业保险是保险公司来经营管理的，被保险人可以是符合承保条件的任何人；

4、保障水平不同。社会保险为被保险人提供的保障是最基本的，其水平高于社会贫困线，低于社会平均工资的50%，保障程度较低；商业保险提供的保障水平完全取决于保险双方当事人的约定和投保人所缴保费的多少，只要符合投保条件并有一定的缴费能力，被保险人可以获得高水平的保障。

㈡ 什么是社保，我想买社保。在一家公司里上班，那公司帮我出多少，社保包括什么

社保是国家推出的，用于解决劳动者最基本生活保障，包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。

根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。

以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；
失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.

㈢ 单位买社保和个人买社保有什么区别

个人买社保和单位买社保区别：个人社保一般指的是灵活就业人员社保，而单位社保指的是职工社保。
两者的区别在于：
1、缴费对象，灵活就业人员社保缴费对象为本市人员。单位社保缴费对象为在公司在职的所有人员。
2、缴费险种：灵活就业人员社保缴费的险种为医疗保险和养老保险。单位缴费险种为五险为医疗、养老、工伤、生育、失业。
3、缴费基数：灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%进行选择，用人单位应根据参保职工的上年度月平均工资作为缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
注：以下为相关法律依据
根据《关于本市灵活就业人员参加本市城镇职工基本养老、医疗保险若干问题的通知》规定，活就业人员是指具有本市户籍，男性未满60周岁、女性未满55周岁，从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。
灵活就业人员按规定办理就业登记后，可向户籍所在地或居住地街道、乡（镇）社区事务受理服务中心提出参保申请，由社区事务受理服务中心代为向社会保险经办机构办理基本养老、医疗保险登记手续，缴纳基本养老、医疗保险费。
灵活就业人员缴纳基本养老、医疗保险费的基数为上年度全市职工月平均工资的60%～300%。缴纳基本养老保险费的比例为30%，缴纳基本医疗保险费的比例为14%
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

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㈣ 工作买的社保包括什么东西

社保包括五个险种。养老保险实际上是为你六十岁之后存钱。医疗保险主要是为你防范大病的。工伤保险中保护你在工作时的健康权益的，失业保险是为你万一失去工作时提供至多24个月的临时生活费用的。生育保险实际上对单位来说是男女都要缴费，但个人不缴费，实际上是为女同胞生育子女时报销住院费用的

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㈤ 单位买社保有什么流程

你好:
首先先复确定下你是制个人办理,还是公司办理?走的流程不同
个人办理,可以把你的身份证交给公司,让公司到公司所在社保中心或者社保网上帮你登记录用,就会帮你交社保了，你自己不用麻烦的.麻烦的是公司的人事.
如果是公司办理交社保,那是很麻烦的事.你先要去公司所在社保局申请开户,要带很多东西,公章,营业执照,财务章,法人章等等,填写很多表格,银行还要开个专门交社保的户口,这个社保局会同时帮你办理.
如果是为公司开户,建议你先去社保局问下具体需要带什么东西,然后再带齐了再办理,1次2次肯定是办不了的,网上问了也没用,各个区县的规定不同,带的东西也不同的.还是自己辛苦跑几次好.
一般东西带够后,到那边填很多表格,可能还要介绍信.法人身份证之类的,法人本人可能也要过去.总之是件很麻烦的事
先去问问吧,免的白跑
祝工作顺利

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㈥ 公司交的个人社保包括什么

公司给员工缴纳的社保，包括五项：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保回险，俗称答五险。具体缴费比例如下：

1.养老保险的缴费比例为：单位19%，个人8%

2.医疗保险的缴费比例为：单位10%，个人2%+2元

3.失业保险的缴费比例为：单位0.8%，个人0.2%

4.工伤保险的缴费比例为：单位0.5%-2%

5.生育保险的缴费比例为：0.8%

以上数据均以北京为例，各地略有不同。

(6)单位买社保包含什么扩展阅读

近日，中办国办印发《国税地税征管体制改革方案》，自2019年起，社保费用将交由税务部门统一征收，取消领取社保待遇资格集中认证，届时将解决漏缴、少缴社保问题，增加参保人的社保权益，构建以信息对比为主的新模式。

㈦ 公司给买的社保都包含什么保险

社保包括五险：养老、失业、工伤、生育、医疗
缴费比例：养老
单位版20%，个人权8%
失业
单位2%，个人1%
工伤
单位0.5%，1%或1.5%此比例由企业的经营性质决定
生育
单位0.08%或3%地区标准不同
医疗
单位10%左右，个人2%左右，另单位负担5元/月大额医疗因各个地区的医疗政策也不大相同此为例举，请楼主以当地标准为准。

㈧ 企业为员工买的社会保险包括哪些

就我的公司而缺并言：养老、医疗、补充医疗、生育、失业、工伤、住房公碧蠢积金
其中养老和住房公积金，占工资比例比较大。住房公积金比例由企业说的悔扮陪算，一般越有钱的企业比例越大。
我的是国企，所以住房公积金比较多，就是这样！
望采纳！