① 私人老板给员工买社保老板个人会淘出多少钱
老板给员工买社保，
也分几个档次，
大多数都是按最低的来交社保，个人交五百多，
老板应该要交八九百，
公积金除外！
② 老板要给我买社保，是我全部自费要买，还是不买
老板给你买社保，是以单位名义购买，老板负担大约社保缴费的2/3，你个人只负担缴费的约1/3，你为何要全部自费自己缴纳？
③ 任何一个老板必须给员工买社保吗
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签内定劳动合同、缴纳社保都是违法容行为。
2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。
你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
④ 老板都是怎么买社保
1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。
2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。
你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
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⑤ 为什么法定的要买的社保老板可以不买的
不买社保是违法的，有的老板不给交就是想降低成本，如果被查到不给员工交社保，你们老板就遭殃了，不查还好
⑥ 如果我是一个老板，那么给员工和自己买社保有什么好处和坏处呢
好处：
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
坏处：
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
⑦ 我们社保是老板买的现在我想自己买需要什么手续
只能办理转移，社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保内险关系和缴费后，由容用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
⑧ 公司老板在买社保缴费类别是哪一类
公司老板买社保要提供什么证件根据老板的具体情况而定，老板的身份可以是企业董回事长，答不直接参与企业经营，也可以是企业的员工的一员，直接参与企业管理，所以，可以以公司名义缴交社保，和全体员工一起办理社会保险缴纳，需要提供营业执照，组织机构代码证，法人身份证等资料，也可以自己以灵活就业人员个人单独投保，用身份证，户口本等资料变就可以。
1. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2. 我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。
⑨ 公司老板买社保要提供什么证件
公司老板买社保要提供什么证件根据老板的具体情况而定，老板的身份可以是企业董事长，不直接参与企业经营，也可以是企业的员工的一员，直接参与企业管理，所以，可以以公司名义缴交社保，和全体员工一起办理社会保险缴纳，需要提供营业执照，组织机构代码证，法人身份证等资料，也可以自己以灵活就业人员个人单独投保，用身份证，户口本等资料变就可以。
1. 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2. 我国实行社会统筹和个人账户相结合的模式。基本养老保险基金和待遇分为两部分，一部分是用人单位缴纳的基本养老保险费进入基本养老统筹基金，用于支付职工退休时社会统筹部分养老金，统筹基金用于均衡用人单位的负担，实行现收现付，体现社会互助共济。另一部分是个人缴纳的基本养老保险费进入个人账户，用于负担退休后个人账户养老金的支付，体现个人责任。