A. 贵公司工资跟社保是本月计提下月发放 还是当月计提当月发放 这是什么意思
可以做停保手续,但当月的保费一定要交.
如果不交做停保,会影响这个员工在新单位续保,到时还要给这位员工补交这个月的社保.
B. 请问单位交社保如果是当月交当月的,做帐是分录也必须要计提吗还是可以直接入费用
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。
当月扣缴的社保不需要计版提,具体的会计分录权如下:
1、计提工资时,
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬
2、支付工资时,
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款-个人社保
银行存款等
3、支付当月社保时,
借:管理费用-社保(公司部分)
其他应收款-社保(个人部分)
贷:银行存款
C. 计提工资,社保以及发放,该如何做分录。谢谢
首先是计提工抄资的会计分录,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额
贷:应付职工薪酬/工资总额
其次缴纳社保,公司帮员工代垫社会保险的会计分录:
借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳)
销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳)
其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
贷:银行存款
最后是发放工资,就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录:
借:应付职工薪酬/工资总额
贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份)
其他应收款---公积金(个人缴纳部份)
应交税费---应交个人所得税
银行存款
D. 当月扣缴的社保需要计提吗,如果做会计分录
计提和抄缴纳社保会计分录如袭下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
E. 请问怎么计提当月工资、个人所得税、社保费 ,以及下月发工资时的分录如何写,谢谢~
当月计提工资:
1、借:管理费用(或销售费用、制造费用等,工资表中应付工资部分) 10000
贷:应付职工薪酬-工资 10000
2、借:管理费用-社保(公司承担部分) 14000
贷:应付职工薪酬-社保(公司承担部分) 14000
3、借:应付职工薪酬-工资 8000
贷:应付职工薪酬-社保(个人承担部分) 6000
应交税金-个人所得税(代扣代缴部分) 2000
发放工资时:
4、借:应付职工薪酬-工资 2000
贷:银行存款 2000
上交社保:
5、借:应付职工薪酬-社保(个人部分和公司部分合计) 20000
贷:银行存款 20000
上交个税:
6、借:应交税金-个人所得税 2000
贷:银行存款 2000
汇总后可以得出:
费用增加金额:应付工资10000+应由公司负担社保14000=24000元。
银行存款减少金额:支付实付工资2000+支付社保20000+支付个税2000=24000元。
其他科目余额结平。
F. 当月缴当月的社保费要计提吗会计分录怎样做
银行划缴时:
借:管理费用-单位缴交社保
其他应收款-单位代缴个人社保
贷:版银行存权款
计提工资:
借:管理费用-工资
贷:应付职工薪酬-工资
支付工资:
借:应付职工薪酬-工资
贷:其他应收款-单位代缴个人社保
现金(银行存款)
G. 如何做计提工资、发放工资、和交社保会计分录
计提和缴纳社保会计分录如下:
已执行新会计准则的
缴纳时
借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
计提时
借:管理(销售、制造)费用、生产成本
贷:应付职工薪酬--社会保险(单位部分)
未执行新会计准则的
借:管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)
其他应收(付)款--社会保险(个人部分)
贷:银行存款
H. 请教当月计提工资下月发放,帐务处理和所得税申报
可以当月账上计提工资,下月申报纳税。
1、计提工资
借:管理费用-工资
销售费用-工资
制造费用-工资
其他应收款-个人应负担的社保
贷:应付职工薪酬-工资
应交税费-应交个人所得税
2、下月发放工资
借:应付职工薪酬-工资
贷:银行存款/现金
3、缴纳个税
借: 应交税费-应交个人所得税
贷:银行存款/现金
(8)计提下月工资及当月社保分录扩展阅读:
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记“应付职工薪酬——工资”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时。
借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目,贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目。
同时结转相关成本,涉及增值税销项税额的,还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“银行存款”等科目。
I. 本月计提工资下月发,本月社保已经交了。本月分录怎么写啊
本月计提工资时:
借:管理费用-工资等
贷:应付职工薪酬
下月发放时:
借:应付职工薪酬
贷:银行存款
其他应收款-个人社保
应交税费-个人所得税
支付社保时:
借:管理费用-社保(单位部分)
其他应收款-个人社保
贷:银行存款