买15年社保和30年

『壹』 社保交15年和30年区别

退休工资会结合养老保险的缴费年限来计算，所以15年和30年退休工资差距非常大。

『贰』 社保交15年和30年有什么区别

社保交抄15年和30年的区别是很大袭的，主要就是表现在大家退休以后，领取的养老金金额不同。

退休后养老金计算公式

退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

社保交15年和30年区别：社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多。

社保交15年和30年区别：在每月缴纳金额不变的情况下，社保交30年的缴费金额要比社保交15年的缴费金额大很多，最终的个人账户储存额也会有很大不同。

综上所述，社保交15年和30年区别主要是总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。

『叁』 社保交15年和30年区别

社保交15年和30年的区别是很大的，主要就是表现在退休以后，领取的版养老金金权额不同。

退休后养老金计算公式

退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

社保交15年和30年区别：社保交30年缴费年限是社保交15年缴费年限的两倍。在相同情况下，社保交30年的基础养老金会多很多。

社保交15年和30年区别：在每月缴纳金额不变的情况下，社保交30年的缴费金额要比社保交15年的缴费金额大很多，最终的个人账户储存额也会有很大不同。

综上所述，社保交15年和30年区别主要是总的缴费金额不同，退休后每月领取的养老金也不同。在正常情况下，社保交15年领取的养老金要比社保交30年少很多。

(3)买15年社保和30年扩展阅读：

相关政策

关于启用2014年度职工基本养老保险缴费基数的通知

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》（浙人社函[2014]43号）精神，2013年我省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。

按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定，职工基本养老保险个人月缴费基数，低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定，即2225元，高于300%的按照300%确定，即11130元。

调整后的月缴费基数除缴费基数下限（2225元）外，其余全部采用四舍五入的方法，个位数为零（如月平均工资为3001元，启用为3000元；月平均工资为4006元，启用为4010元）。从6月起启用。

新基数启用后，养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2013年的比例为22%，月补缴金额为816元；补缴2009年的比例为23%，月补缴金额为853元；补缴2008年及以前年度的比例为28%，月补缴金额为1039元。

『肆』 养老保险缴纳15年与缴纳30年的差别

养老保险缴费15年与缴费30年的差别较大，如基本条件相同，缴费基数基本相同，我缴费15年达到退休年龄的养老金是1200元，你缴费30年达到退休年龄的养老金就是2400元或更高。问题是缴费满15年，没有达到退休年龄以后中止缴费，达到退休年龄时不能办理退休手续。
某人从1979年11月参加工作,一直到2007年7月,如果现在不继续缴纳养老保险金了，达到退休年龄时，谈不到月养老金多少的问题，主要是不能办理退休手续（需补缴欠费）。
由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。

社保养老缴费最低15年，才可以享受最低退休金待遇，缴费基数分低、中、高三档，缴费年数越长，将来退休月领取的越多。
计算公式:基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=C1÷12×[20%+(H-15)×0.6%]
个人帐户养老金=退休时个人帐户累计储存额÷120
过渡性养老金=X×建立个人帐户前的缴费年限×1.2%+调剂金

『伍』 养老保险交15年和交30年有什么区别

养老保险交15年和交30年退休工资的‍区别是：

交30年到了退休时领取的养老金比交15年的领取的多。因为缴费年限越长，缴纳的工资越高，到退休时，领取的就越多。

同样的交40的养老保险退休后领取的养老金比交40年的领取的多。

养老保险缴纳

1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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养老保险

一、参保范围和缴费

1、职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

2、无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

3、公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

二、按退休金给付的确定方式

1、退休办法按职工是否参与提取退休基金分为共同提取退休金办法和非共同提取退休金办法。

2、共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。

3、职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。

4、非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。

『陆』 社保15年30年的区别吗

有区别举个例复子投保健康险制来说吧
1、现在通货膨胀那么厉害，现在简单计算法算啊:有个上班族客户选择15年缴，每年缴5000，一共7.5万。30年缴，每年缴2800，一共8.4万，多缴9千，但是15年后的7.5万跟30年后的8.4万能比么?肯定是8.4万省钱。
2、30年缴，压力没那么大
3、现在各家出台的保险险种基本附带保费豁免功能，假设有个客户第15年发生意外，如果15年的全缴了，但是30年缴的话，后面15年的保费就不用缴了

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『柒』 社保15年30年的区别

有区别举个例子投保健康险来说吧
1、现在通货膨胀那么厉害，现在简单计算法算专啊属:有个上班族客户选择15年缴，每年缴5000，一共7.5万。30年缴，每年缴2800，一共8.4万，多缴9千，但是15年后的7.5万跟30年后的8.4万能比么?肯定是8.4万省钱。
2、30年缴，压力没那么大
3、现在各家出台的保险险种基本附带保费豁免功能，假设有个客户第15年发生意外，如果15年的全缴了，但是30年缴的话，后面15年的保费就不用缴了

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『捌』 社保 15年 30年有何区别

15年和30年肯定有区别，但不会太大，国家对领取都规定了上下限，交得再多，都约束版了限额，而将来具体领多少，对于权现在来讲，也是一个模糊的数字。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『玖』 社保买15年30年的区别

社保必须买够15年才可以，否则会影响将来的退休金利益。
对于区别，10年只能办理退版领个人帐户，权而15年的情况下，可以申请养老金待遇。
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『拾』 社保15年25年30年有什么区别

交社保15年和25年30年有什么区别有很大区别，他跟年限涨工资，所以交的少就涨的少。