个人买社保买多久能报销生孩子

❶ 个人上的社保，生孩子是否可以报销

不能报销。

个人交的社保只有两个险种，即养老保险和基本医疗保险，没有生育保险。

一般来说，生育发生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险和参加生育医疗保险的前提下，才能享受医保报销待遇。

生育保险由用人单位按照国家规定缴纳，职工不缴纳生育保险费。生育保险有四项内容：

一、生育津贴

二、生育医疗费用

三、计划生育手术医疗费用

四、国家和本市规定的其他费用

(1)个人买社保买多久能报销生孩子扩展阅读：

男性职工的失业配偶，按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取“独生子女优待证”的男性配偶，享受10天假期，假期按子女出生当月单位平均支付工资计算发放。

男性配偶休假工资=本月单位人员单位工资÷30（天）×10（天）。

生育保险津贴的办理时间为：生育后5个月内，女职工和男职工配偶分别所在单位申请生育保险待遇。

❷ 个人交的社保，生孩子能报销么

不能报销。个人交的社保只有两个险种，即养老保险和基本医疗保险版，没有生育保险。

一般来说权，生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围，只有在参加社会统筹医疗保险的前提下，又参加了生孩子医疗保险，才可享受医保报销待遇。

生育保险共保四项内容：一、生育津贴；二、生育医疗费用；三、计划生育手术医疗费用；四、国家和本市规定的其他费用。生育保险由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

(2)个人买社保买多久能报销生孩子扩展阅读

男性职工职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

生育保险津贴办理时间为: 生完小孩五个月内,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。

参考资料来源：网络-生育保险

❸ 生孩子社保需要上多长时间才能报销

根据政策规定，来参自保人员按规定不间断、足额缴纳成都市生育保险费满12个月后（即在第13个月生产的），符合计划生育政策、婚姻法等有关规定，在社保定点医疗机构（或异地定点医疗机构）生育，可按规定申报生育保险。生育保险待遇应在小孩出生之日起十二个月之内，由用人单位带上相关资料至参保社保经办机构进行申领（报销时处于参保缴费状态）。如符合以上条件，统筹基金按规定支付待遇。

❹ 请问自己交了社保到生孩子的时候可以报销

要生宝宝了啊！恭喜！
自己交钱买的社保是不能报销的，生育保险是公司给员工买了这样的保险，才可以报销。而且员工是不用扣钱的，全部是公司付钱。
最后祝你们母子平安！

❺ 社保要多久能报销生孩子

以前规定社保必须在生孩子时交满十个月,现在好多地方只要在生孩子时有正常交纳社保就可以享受生育保险待遇了

❻ 自己交的社保生孩子可以报销吗

不能报销。因为自己交的社保只有两个险种，即养老保险和医疗保险，没有生育保险。

分析如下：

1、自己交的医疗保险，只适用于一般的医疗费用报销。而生孩子属于生育保险范畴，是由用人单位缴纳的，个人无法缴纳，也就无法在生孩子时，享受相应的生育保险待遇。

2、如果是挂靠在公司的，连续交满1年可以报销。

3、如果男方有在单位连续交社保满一年，可按男方的计算，但只有50%报销。

(6)个人买社保买多久能报销生孩子扩展阅读：

生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

一、生育医疗费用包括下列各项：

1、生育的医疗费用。

2、计划生育的医疗费用。

3、法律、法规规定的其他项目费用。

二、职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可。

2、已办理参保备案，并在当地生育。

3、当地人社局要求的其他条件。

❼ 自己交的社保生孩子有报销吗

自己交的社保生孩子不能报销。
因为自己交的社保只有两个险种，即：养老保险和医疗保险，没有生育保险。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。
费用缴纳：用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。
拓展资料：
自己交的社保与单位交的社保区别如下：
1、概念不同。单位代缴的社保叫职工社保，而个人自己缴的社保一般叫和居民社保。
2、内容不同。单位缴的社保包含五险（养老、医疗、生育、工伤、失业），个人交的社保一般只有两险（养老、医疗），个别地区个人交社保可缴纳失业险。
3、观察期不同。单位缴社保一般没有观察期，个人交社保一般会设置3个月左右的观察期。
4、比例不同。单位缴社保的比例为（养老：单位：20%。个人8%；医疗：单位8%。个人2%；生育、工伤：单位0.5—3.3%；失业：单位2%，个人1%）；个人自行缴纳社保的比例（养老20%，医疗5%）。
5、金额不同。单位代缴社保是由单位和个人共同承担，单位所缴的金额一般是职工所缴金额的三倍左右，而且个人并不出生育险和工伤险的任何费用。个人交社保的所有钱都是由缴纳人自己承担。
6、医保待遇不同。单位缴社保，每月医保卡可有少部分钱入账，而个人缴的则没有。
7、强制性不同。单位缴纳社保是国家的强制性规定，只要你在单位工作，单位就必须跟你买社保，而个人自行缴纳社保则没有强制性规定，属于自愿行为。
8、户口限制不同。单位缴社保一般不限参保人的户籍，只要你是职工，不管你来自于哪里，都可以缴纳社保，而个人自行参保必须是本地居民户口才能缴纳，农村户口则是参加的新农保。
网络—生育保险