社保卡干什么用

❶ 社保卡到底具体有什么用怎么去用

1、身份凭证功能：社保卡记录了持卡人身份信息，作为处理社保业务、享受社保服务的证件版。现在权社保卡可以作为全国专业技术人员考试波阿明，还可以作为进入考场的有效身份证件，很方便，不过需要根据地区情况来决定。
2、自助查询功能：我们可以使用社保卡在社保终端查询都可以用社保卡查询个人的参保、缴费信息、医保账户余额等，当然也可以去相关的银行网点查询。对于缴纳公积金的劳动者，也可以通过社保卡来查询住房公积金缴纳情况。
3、就医结算功能：我们在医院花费的医疗费用，出院结算时候都是直接刷卡报销，在药店买药时候，也会选择医保联网的药店，用社保卡结算药费。跨省异地就医的备案和实时住院医疗费用，也可以通过社保卡来完成。
4、缴费和待遇领取功能：可以用社保卡进行社保缴费、人事考试等相关缴费，还可以用社保卡领取社保待遇、国家补贴。
5、金融交易功能：可以将社保卡当作一个银行储蓄卡，用于现金存取、转账、代收代付、消费等业务，当然金融功能需要激活才可以使用。
6、附带功能：社保卡是芯片卡，还有一些便民的功能，有些城市社保卡可以坐公交、坐地铁等等，给我们的生活提供便利。

❷ 社保卡能干什么有什么用

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

8、用于身份证明。

(2)社保卡干什么用扩展阅读

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。

❸ 社保卡包括什么能干什么用

一、社保卡包括：

面向城镇从业人员、失业人员和离退休人员发放的称为社会保障（个人）卡，面向用人单位发放的称为社会保障（用人单位）卡。我国劳动保障部有关卡规划和规范的重点为社会保障（个人）卡，各地区实际发放的也多集中于个人卡，所以我们所说的社会保障卡，就是指社会保障（个人）卡。

二、社会卡的作用：

1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；

8、用于身份证明。

(3)社保卡干什么用扩展阅读：

一、社保卡的功能：

社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息，卡内标识了持卡人的个人状态（就业、失业、退休等），可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。

持卡人可以凭卡就医，进行医疗保险个人账户结算；可以凭卡办理养老保险事务；可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，申领失业保险金，申请参加就业培训；可以凭卡申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇等。

此外，社会保障卡还是握在劳动者手中开启与系统联络之门的钥匙，凭借这把钥匙，持卡人可以上网查询信息，将来还可以在网上办理有关劳动和社会保障事务。

具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用，暂不支持贷记功能。该卡卡片介质一般为接触式芯片卡，但也有银行发行介质为接触+非接触的双界面卡的社会保障卡，社保卡用芯片加隐蔽磁条复合卡的形式暂时过渡，芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融应用。

社会保障卡采用全国统一标淮，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。从此，社保卡将加入金融功能，全国统一。

二、社保卡的申请材料：

1、填写完备的社会保障卡发行注册申请表；

2、社会保障卡发行筹备情况说明；

3、符合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）；

4、按照统一要求设计的卡面样式；

5、本地区社会保障卡管理办法和实施细则；

6、人力资源社会保障部要求提供的其他材料。