工资社保个人缴纳扣款多扣

⑴ 固定工资，社保个人承担部分每月扣款金额是不是一样的，还是会有浮动

如果是北京的话是不会这样的，即使你的工资是变化的在一年之内一般社回保个人缴纳部分也是不变的。答因为北京每年的3或4月份调整社保基数，打个比方，如果你在2011年的社保缴费基数是2000元，假设是在4月份调整基数，那从2011年5月份起到2012年4月份基数都是2000，2012年4月份调整基数后5月份生效，加入你2012年4月份调整基数为2500元，那么2012年5月-2013年4月的社保的社保基数会保持2500元不变。

⑵ 工资条上社保的扣费，比我查到的个人缴费多出81，请问一下这是什么费

一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：内单位缴费费率为容8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。 社保的计算公式 社保每月要交中国钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例 每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询

⑶ 工资条上社保和医保扣款是不是和社保网上查询账户里缴纳的一样多

这是正常的，复因为社保有制一个统筹基金，你每月工资上被扣除的金额，会按照一定比例，进入个人账户和统筹账户。所以，工资扣的款比你账户里入账的金额要多。
泛员网，首家第三方全国人力资源共享服务中心，秉承“直接服务员工，彻底解放HR”口号，为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

⑷ 现在社保个人扣费多少

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+ 3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每月缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险金比例：单位每月为您支付0.8%，个人不支付;公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但是，原则上，最高供款额不得超过雇员平均工资的10%。从2010年下半年开始，国家统一规定所有雇主支付工资的12%来支付住房公积金。单位和个人为工资的12%。
一般而言，社会保险现在通常称为雇员的“五险一金”。具体的五种风险是：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金是：住房公积金。
住房公积金”;具体单位和个人的比例为50%，按个人的年平均工资计算。国家规定：住房公积金不少于工资的10%，单位为效率更高，员工和单位各承担50%，因此，向员工支付住房公积金非常划算!
在“五个风险”方面，按照职工工资水平，单位和个人的比例一般为：养老保险单位承担20%，个人承担8%;养老保险单位承担8%。医疗保险单位负担6%，个人2%;失业保险单位负担个人的2%，个人的1%;生育保险费的1%由单位负担;单位还负担0.8%的工伤保险，个人雇员不承担生育和工伤保险。养老保险费：22%
医疗保险费：10%
失业保险费：2%
工伤保险费：0.5%
生育保险费：0.5%

⑸ 社保卡查询显示个人缴纳320元,但公司实际扣款显示412，是不是公司代扣多扣了

如果个人缴纳320元。公司给你扣了412元。很显然是扣多了，需要退还给你。

⑹ 社保个人实际缴费金额与所扣的工资不同

社保网查询复的费用和实际制缴纳的费用不符，需要本人携带社保卡前往社保局查询。
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

⑺ 个人交社保的，每月的扣费金额是怎么算出来的

社保缴费为：缴费工资*缴费率。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

(7)工资社保个人缴纳扣款多扣扩展阅读

各地普遍以社会平均工资的60%—300%为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。

因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。

其二，加大公共财政投入。数据显示，社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%—50%的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20%以上。

⑻ 请问，社保个人承担那部分，单位扣款的时候多扣了，我应该怎么办，可以要回来吗

1、采用网上申报及自助缴费的，正常情况下，企业须于每月19日前（含19日）通过互联网申报当月社会保险数据，并及时核对社保征收部门对申报数据的处理情况，发现有误立即与社保征收部门联系并校正。每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理，社保征收部门在当月征收台帐生成后至下月19日对网上申报数据进行确认。http://www.baoxianzx.com
2、委托银行扣款，（中国银行、工商银行、建设银行、农业银行可较快扣款到帐，其它行七日后扣款到帐）。每月21—26日为社保费托收时间。www.baoxianzx.com
个人缴交社保，扣费不成功咋办?
市民海子来信咨询：我现在是个人缴交社保，这个月账户的钱不够，扣款没有成功，请问是否会再扣一次，还是其他渠道补缴这个月的社保?
深圳市劳动和社会保障局工作人员答复：个人缴费可以有三个月缓冲扣费，第一个月扣费不成功，在次月会连扣俩月，如果第二月扣费不成功，会在第三个月连扣三个月费用，第四个月不会再扣费。每月自动托收时间为21-25日之间，海子也可以存足款后带社保卡及身份证到个人缴费窗口办理费用托收。
深圳城镇居民养老保险昨日起办理，深圳市社保局提醒，在一个年度内缴费成功的，该年参保有效;在一个年度内第12次缴费仍未成功的，该年参保申请无效，以后年度参保人只能申请补缴该年度缴费，补缴不享受政府补贴和补助。
原则上每年1月申报缴纳
在深圳办理城镇居民养老保险者，应同时具备以下条件：深圳户籍非从业居民;年满16周岁(不含全日制在校学生);未同时在深圳用人单位或个人缴费窗口参加职工基本养老保险;未同时在异地参加职工基本养老保险、新型农村养老保险或城镇居民社会养老保险及按月享受养老保险待遇;60周岁以上(含60周岁)户籍迁入深圳的人员，其原户籍地未实施城镇居民社会养老保险制度或新型农村社会养老保险制度等。
首次参保缴纳时间原则上应在每年1月份申报缴纳，如在其它月份申报缴纳的，也应从1月份开始按年缴费。每年缴费档次调整应在上年12月申请，逾期不申请调整的，则默认为按上年相同缴费档次缴费。参保者当年选定缴费档次后，一次性缴纳一年养老保险费。
12次扣费未成功当年参保无效
社保机构每月10日(遇节假日顺延)对已申请参保人员统一征收年缴费额，每月扣费一次，参保居民应在提供扣费账户上存入足够金额，确保扣费成功。如扣费不成功，社保机构将于次月再次扣费，每年最多扣费12次。在一个年度内缴费成功的，该年参保有效;在一个年度内第12次缴费仍未成功的，该年参保申请无效，以后年度参保人只能申请补缴该年度缴费，补缴不享受政府补贴和补助。
参保者也可在参保居民户口所属的深圳社保机构征收个人缴费窗口缴费。

⑼ 个人缴纳的社保银行扣款的金额。跟社保网上扣款的金额不一致怎么回事

网上查询方法: 第一步,上网打开网络,然后在搜索栏输入“劳动保障网”,点击搜索。 第二步版,网络会按你的电脑权IP所在地来自动判定你所处的城市劳动保障网,...
英语四级分数计算公式：

1. X：代表的是你该项卷面分

2. Mean：代表的是样本均值

3. SD：代表的是样本标准差

4. TotSco：就是最后打在成绩单上的分数

其中Mean和SD由本次考试被抽样的学生成绩所决定。

(9)工资社保个人缴纳扣款多扣扩展阅读：

考试流程

8：50---9：00试音时间

9：00---9：10播放考场指令，发放作文考卷

9：10取下耳机，开始作文考试

9：35---9：40重新戴上耳机，试音寻台，准备听力考试

9：40开始听力考试，电台开始放音

9：40---10：05听力考试

10：05---10:10听力考试结束后（停止答题）收答题卡一(即作文和听力)

10：10---11：25继续考试，完成剩余考试

⑽ 社保实际扣款的金额比发工资时所计提的要多，因是先发工资，后收到社保扣款单，请问收到扣款单怎样调账

社保费分成两部分来处理，公司承担的部分差额计入管理费用；个人承担的部分的差额先借版计其他应权收款，待发入下月工资是一并扣除。
先从缴纳社保费分录入手：
借：应付职工薪酬-社保费 （比计提的多）
其他应收款-个人承担社保费 （比实际发放工资扣减的多）
贷：银行存款
调整分录
借：管理费用-社保费 （比计提多的部分金额)
贷：应付职工薪酬-社保费
这样“应付职工薪酬-社保费”科目余额平了。
个人承担公司代缴社保费的差额部分先挂在“其他应收款-个人承担社保费”科目下，待下月发放工资时与下月个人承担社保费部分金额一并扣除。
个人观点，仅供参考。