工资5500社保是多少

① 工资5500,社保个人交多少，企业交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承版担8%；

养老权保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

② 一个月工资5500，请问五险一金交多少

各地规定不太一致，按照养老8%、医疗2%、失业0.5%、公积金12%的标准计算，每个月个人需要缴纳1237.50元

③ 假如工资是5500，那么扣除五险一金，还剩多少啊（现在还是试用期啊）

那要看你是买哪一档的五险一金，扣除后大概在4000元左右

④ 工资是5500交社保514.6是怎么算出来的

交社保与你工资有可能关系不是太大，一般企业给员工交社保，可能都会以当地政府划出最低缴社保工资基数来计算出交社保的额度的。

⑤ 5500的工资除去五险一金、公积金,能拿到手的是多少

广州：

养老保来险金：自 440.00 (8%)
医疗保险金： 110.00 (2%)
失业保险金： 55.00 (1%)
基本住房公积金： 440.00 (8%)
个人所得税： 28.65

税后月薪： 4426.35

以前，参照公务员的事业单位同公务员待遇一样。险个人部分是不用缴纳的，全部由财政支付，公积金个人和单位各出一半。一般性事业单位社会保险由个人缴纳和单位缴纳两部分构成，公积金个人和单位各出一半。具体要看你但闻属于哪种。

但现在，公务员改革开始了，需要自己少交些，事业单位估计大部分都是自己交一些，剩下的单位补。

说的这么详细，给点分吧！

⑥ 我一个月工资5500 五险一金自己需要交多少

你需要交养老医疗失业保险的一部分。要看你当地缴费费率，还有你单位给你交社保报的员工工资是多少。

⑦ 全月收入为5500，社保缴费基数应为多少

只是一个月没法计算的缴费基数的，职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
新入职人员的话以其第一个月应发工资结合当地本年度缴费基数上下限确定。

⑧ 月薪5500交五险一金多少

如果公积金是按照10%比例缴纳的话，五险一金每个月大约1050元。

⑨ 假如工资是5500，那么扣除五险一金，还剩多少啊（现在还是试用期啊）企业应该交多少五险一金

所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。

⑩ 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(10)工资5500社保是多少扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。