1. 我们公司发工资是私户发的 是不是交了社保后 缴纳社保人员的工资必须通过公户发放啊 按照缴纳基数3200
没有银行公户有的地方可以给员工上社保，有的地方不能给员工上社保。低于缴费基数按照缴费基数缴费。高于缴费基数，的普遍做法是发放工资基数，另一个户头补差额。
当前上社保需要在社保局开立社保账户，很多地方社保账户对于扣款是公司银行账户（公户）。
新公司社保开户流程：
1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。
2、索取表格，填写公司参保人员名单，并复印参保人员身份证号码。
4、由社保局确定员工缴费标准后，到地税部门开票。
5、到四大国有银行交钱。
6、最后带缴费凭据回社保局登记即完成。
2. 为什么我的工资公司是从公账发我,但公司没给我买社保,他们是怎么操作的
买社保与发工资是两码事。工资发放都是要求从公司公账开户银行发放到个人工资银行卡中的。就是出纳用网银把工资打到你工资银行卡号。
3. 公司刚开业，现在已经有人需要交社保，工资需要从公户发放一部分了吗
什么抄叫有人需要交社保？？袭？
依劳动法、社会保险法之规定，用工单位在职工入职一个月之内必须为职工参加社会保险。这是国家法律强制的。而且社会保险每年对你单位财务进行一次审计的。你从什么户发钱，对于社保来说都没有任何意义。而且你若少缴或不缴社会保险费，职工即使现在不敢说什么，但在离职一年之内还有权申诉，社保会依法处罚的。这个你可以查一下社会保险法。
另外，不缴社会保险费的职工，你单位不能开除（他领不到失业金时会申诉），不能生病（医疗费用不报销），不能发生工伤（这个不用说了），还不能结婚生育（生育保险待遇你单位肯支付吗）。
最重要的是：2019年起，社会保险费用由税务征收，你认为税务不查你公司吗。
4. 工资是子公司发，社保是在总公司缴 我要怎么预提工资和社保 出账时又怎么做
这个人的社保如果是子公司承担，那就在子公司计提，然后做一个总公司代缴保险就行了。
这个人的社保是总公司承担那就总公司直接计提就可以了。
5. 员工社保走公帐,那是不是要拿公帐付员工工资
是一定要走公帐的，但是具体走多少是可以调整的，因为社保的基数公司在缴纳时好像很多都不和实际工资挂钩，因此只要不低于社保基数工资就可以了
6. 想把公账的款转出有什么办法吗，公司员工工资和社保上报的工资不对等，应该怎么从对公账号上转出发工资
你该多学学，也不知道你们老板怎么想的，讲财务交给一个新手，没人带你吗？你老板心真大。
7. 计算工资的时候，社保是如何计算的，工资发放的会计分录要怎么做呢
一看你就不是财务人员是吧？这个问题对于财务和行政人员是很基本的工专作，
社保就是五险一属金，是单位为员工支付的一种社会保障和福利，按照国家相关规定，单位的员工购买社保是有20%个人，80%单位承担，员工缴费基数按照当地每年的人均工资标准来购买。
举例：会计分录：正常是要计提，
借方：经营成本/管理费用/销售费用/社保费 1000元
贷方：应付职工薪酬/医疗保险/生育保险/养老保险/工伤/失业保险 1000元
支付社保的时候单位和个人全部2000元，
借方：应付职工薪酬/医疗保险/生育保险/养老保险/工伤/失业保险 1000元
借方：其他应付款 /员工（挂账从工资中扣除）1000元
贷方：银行存款 2000
8. 社保在A公司交，工资在B公司发的帐务处理
当A公司交保险时：借：其他应收款-B公司社险....
贷：银行存款（现金）
B公司内应作账务处理：借容：制造费用（管理费用）--社险....
贷：其他应付款-A公司垫付社险费用....
B公司如果付款给A公司是：借：其他应付款-A公司垫付社险费用....
贷：银行存款（现金）
9. 关于社保工资做账问题
是不是不交社保人员的工资是不是不能做账的？没有这个规定，不交社保的人员只要是企业员工（签订劳动合同或事实合同），就可以作为应付职工薪酬入账。缴纳社保和会计处理是两个概念，一个是社保法，一个是会计法，之间没有连带关系。不交社保属于违反国家社保法，但会计核算是按实际发生额进行的，只要是支付了，就应在会计账和报表上显示。