北京社保原月均工资0

『壹』 北京社保,申报月平均工资是2500元,请问五险要扣多少钱

个人缴纳：共270.68
养老8%=200.00
医疗2%=65.68
失业0.2%=5.00
单位比例：内共779.14
养老20%=500
医疗10%=313.4
失业1%=25
工伤容0.5%=15.67
生育0.8%=25.07

『贰』 北京社保每年的职工上年月均工资收入申报表，怎么算月平均工资！用数字证书能申报吗！

月均工资申报是在每年的4月份，月均工资是员工上一年的平均工资，也有单位是按照一个标准来上~~每年到三月份的时候，你用数字证书登陆，就可以申报了；点申报月均工资会有你们单位员工的名字，你在后面把相对应的工资改一下就好了，最后提交就行~~

『叁』 北京社会保险网上申报里的月均工资收入最少填多少

就算你填最低工资1260元，养老和失业保险还是按1869做，医疗工伤和生育保险还是按2803做，社保系统默认低于这两个底限就按这两个数做。其他只要高于这两个最低就按实际做就行。

『肆』 如何理解北京社保“在岗职工月平均工资”

问题一：请问这里的“在岗职工月平均工资”是“退休上年度在岗职工月平均工资”，还是退休后领取养老金每年实际的“在岗职工月平均工资”??
是指的上年度在岗职工月平均工资.

（4）平均指数＝本人视同缴费年限×1.0＋本人历年实际缴费年限指数总和/ 缴费年限
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没看懂“本人历年实际缴费年限指数总和”是啥意思。
按照指数计算公式累计计算的总计.

问题二：请问“缴费年限指数”是啥意思呢？
缴费年限指数指的是:本人当年月平均实际缴费工资与上年度城镇单位在岗职工月平均工资的比值进行确定.

问题三：“本人历年实际缴费年限指数总和/ 缴费年限 ”中的“/”号是“除以”的意思吗？
对的,是除以的意思.

是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

退休领取，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。

如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。

『伍』 北京社保网上申报上年月均工资,工资填写多少

申报工资就是申报职工上一年度的月平均工资，如果是新入职员工就按合同上工资申报就可以啦！

『陆』 北京市社保网上申报系统 申报上年职工工资时为什么四险老为零呢

我也碰到了相同的问题，重新提交就行了。解决办法：全选——输入“网上申报上年月均工资”——提交——成功。记住千万不要√四险，否则最终状态还是0。希望可以帮到你

『柒』 北京2019年社保让填写 职工上年月平均工资申报填多少最低的！

一、养复老保险 1、个人缴费根据职制工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。二、医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；三、失业保险单位1%，个人0.2%；四、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%-2%之间；五、生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

『捌』 北京市社会保险网上申报 原月均工资为什么是0

你直接申报今年的工资就行了。那个去年显示的0，不影响今年申报的结果。可以多次提交和保存。看一下我的图片，你就明白了。