疫情期间只交社保不发工资

『壹』 疫情期间单位社保减免了,个人部分为什么没有变化,单位也不发工资

减免社保只减免单位的部分，个人缴纳的部分不减免。

『贰』 疫情期间不能去上班工厂只交了50多元社保合理吗

不合理。50元的社保太少，不知道你以前的工资是多少，国家规定停工停产要发原工资的一半。

『叁』 疫情期间单位社保怎么交,为什么个人交社保的钱扣掉了,医保卡里却没有返钱

这种情况是由于单位缓交社保费，这个也是通知允许的，你只能咨询单位的医保办，看后续能否补交。

『肆』 有没有关于政府归定疫情期间公司只交个人扣的社保公司部分可以不交

有。疫情期间国家出台针对中小微企业2-6月份阶段性减免政策，属于单位负担部分减免，医疗保险减半。

『伍』 公司因疫情期间从二月份到八月份这个期间五险一直都是没有缴纳而且我的工资每

因为疫情期间是特殊情况，很多公司国家也是允许晚交或缓交的。因为疫情所有人很多人都不上班，公司效率肯定受到影响。国家也是有照顾的。所以所有人都得互相担待一些疫情结束就好了。

『陆』 疫情期间公司不发工资违法吗

疫情期间公司不发工资违法。
我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

『柒』 疫情期间社保缴费延期吗

在疫情期间，社保减免政策体现在五个方面，第一，对中小微企业和以单位形式参保的个体工商户，免收部分时期的养老，失业保险的单位缴费。中小微企业占企业总数的很多，在经济发展和促进就业等方面都起到举足轻重的作用。政策实施后，将免征中小微企业在养老，工伤，失业三个险种的社保费。

第二，对大型企业，各类社会组织和民办非企业单位，减半征收部分时期的养老，工伤，失业保险的单位缴费。符合条件的地区减半征收部分时期的职工医疗保险的单位缴费。需要注意的是，个人缴费部分不享受减免政策，机关事业单位及以个人身份参保的人员不纳入此次减免政策的范围。

第三，用人单位享受减免政策后仍然无力为职工缴纳养老，工伤，失业保险的，可延期缴纳，延缴期间免收滞纳金，在疫情结束后三个月内办理补缴。职工个人缴费部分也可同时延期缴纳。

第四，受疫情影响，生产经营出现严重困难的企业可申请缓缴，缓缴的期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金，缓缴执行期为2020年内。

第五，确保参保人待遇按时足额发放，职工个人权益不受单位免，减，延缴的影响。为了方便企业，实施免，减，延缴政策采取免填单，免申请的自动享受方式，同时推行社会保险公共服务事项不见面办理等措施。

在疫情期间，各个地区采取了不同的社保缓交政策。具体内容可以通过登录相关地区网站或者新闻报道等了解。

『捌』 疫情期间公司五险缴纳只有个人缴纳金额,没有公司缴纳金额会不会影响缴费基数

你好，没有你这种说法的吧？缴纳社保不可能说只给你缴纳个人那部分。都是要统一缴纳的。