1. 请问北京社保卡门诊金额上限是多少，之前听说是2万，是吗
好像是2万的 门诊花不了多少钱的 住院什么的单算
2. 北京用社保看门诊，一年上限是多少
门诊1800起付，有自付比例，自费药不报销，上线大概20万左右
3. 2019北京社保基数上限
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根据《
住房城乡建设部财政回部人民银行答关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》（建金〔2018〕45号）规定，北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5％一12％范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。
4. 社保公积金北京上限是多少
你可以去北京住房公积金网或者51社保网的论坛上查文件嘛，《关于调整北京市2015年最低工资标准的通知》这个里面就写得很清楚呀。
北京住房公积金缴费基数的上限是上一年度北京全市社会平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和：5793×3×12%×2=4170元(四舍五入)。
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5. 北京在职员工社保卡报销比例是多少
不是社保卡报销比例，社保卡算个屁，仅仅是参保缴费的凭据，一个社保的工具。
是医疗保险（医保）报销比例，只要是缴纳的“社会劳动保险”（社保），在职人员与社会人员都一样，医疗保险报销比例70%以上。
6. 社保公积金北京上限
根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工专资计属算，2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。
住房公积金月缴存额上限为上一年度北京市全市职工月平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例。执行期为一个住房公积金年度，即当年7月1日至次年6月30日。
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7. 2019北京社保缴费上限
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：