1. 1989年至1994年广州市最低工资补社保要多少钱
无法补缴。社保制度1992年建立，建立后在部分地区试点，1993年开始实施，也仅在国营企业、大集体实行，1997年才普及全社会。
2. 我在广州工作，基本工资1800，现在买社保，每个月我和公司各要出多少钱
看你是按广州市城镇户口买，还是广州市农村户口买，还是非广州市户专口买。
广州市公司员属工个人社会保险范围：养老、失业、医疗、工伤、生育。
广州市规定非广州市户口职工购买社保合计645.93元，个人最低交费标准为193.64元。（2012-07-01起）
广州市城镇户口职工参保合计875.76元，个人最低交费标准为：251.1元；广州市农村户口职工参保合计862.76元，个人最低交费标准为：238.1元。（2012-07-01起）
根据调整规则，从2012年7月1日起，广州将按广东省和广州市统计局提供的数据，即2011年全省在岗职工月平均工资3763元，2011年广州市城镇单位职工月平均工资4789元，对社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。 社保缴费分为上限和下限两个范畴，上限是缴费基数的300%，下限是缴费基数的60%。其中，广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数按照广东省在岗职工月均工资来计算，其上限从2011年缴费年度的10089元调至本年度的11289元（3763×3），下限由2011年缴费年度的2018元调至本年度的2258元（3763×0.6）。
3. 在广州买社保,基本工资2000，请问个人和公司分别要交多少钱怎么算的
以2000作为缴费基数
养老保险：单位缴纳缴费基数的20%
个人缴纳缴费基数的8%
失业保险：单位缴纳缴费基数的2%
个人缴纳缴费基数的1%
医疗保险：单位缴纳缴费基数的8%
个人缴纳缴费基数的2%
个人缴纳大额医疗保险7元
工伤保险和生育保险全部由单位承担
以上全部为每月所缴纳的。
4. 广州目前的最低工资标准是多少社保最低起征点又是多少
从2014年2月1日起，全日制就业劳动者最低工资从1600元调整为每月1808元，非全日制就业劳动者小时最低工回资标准为16.5元。答
社保没有最低起征点的说法，但有最低缴费基数的说法，广州目前为
城镇职工基本养老保险缴费基数下限2529元。城镇职工基本医疗保险、生育保险的缴费基数下限3188元。工伤保险、失业保险缴费基数下限1550元。
最低缴费基数指哪怕你工资达不到这个数，也要按这个数为基础，来计算你的缴费金额。
5. 广州的社保缴费是以基本工资计算，还是以全年总收入的月平均工资计算
6. 广州市最低工资标准包含社保费么
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。劳动者还依法享受法定休假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期，用人单位也不能把“包吃包住”费用计入最低工资标准。值得注意的是，劳动者追讨加班工资的诉求时效为解除劳动关系后1年内;超过这一时间，则不受法律保护。
7. 广州基本工资是4000,买社保的话,公司扣多少
根据最新社保政策，跟之前的又有所不同了，单位应缴的社保费用每内个员工由原来的721.43元上调到容744.41元,个人应扣的社保费用由原来的273.68元上调到278.22元。就是说公司出744元，你出278.22元。
而且上述的是按最低标准来缴纳的，广东的社保分几个层次，不同企业有不同的做法，可能你的公司标准高一点，公司缴纳的和你要出的也相应提高，不过退休后退休金起薪要比别人高。建议你先问一下公司的行政看一下是按照什么标准缴纳
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8. 广州最低工资包含个人缴交的社保吗
最低工资是包含了个人缴交的社保的。
而且还包含加班费、高温补贴等。
9. 2019年广州社保基数是多少怎么理解劳动合同中的工资怎么填
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2012年7月开始，按照2011年平均工资缴纳最回低和最高社保答。个人工资低于平均工资60%的，按照60%的标准缴纳，高于平均工资三倍的按照3倍缴纳。
最低和最高缴费基数：
养老保险是按照广东省的平均工资来定的。医保和生育、大病是按照广州市平均工资来的，工伤失业是按照广州市最低工资标准来定的。
2011年广东省平均工资3763，那么养老缴费基数区间为2258-11289.
2011年广州市平均工资为4789，医疗和生育、大病的缴费基数区间为2873-14367.
2011年广州最低工资为1300元，失业和工伤的缴费区间为1300-14367.
这里要说明的一点是，社保是地税征收的，原则上是按照月度工资来作为基数的。购买社保也应该按照真实工资购买，否则员工可以以此为借口，单位还需要补偿员工。
劳动合同中的工资按照实际的填写，否则单位一样要承担不利后果。如果单位实际发放5000，合同上写1300，没有具体意义。员工有很多途径可以证明自己的工资水平。当然，奖金不用写进劳动合同里，所以说在制定工资结构的时候，可以适当低些，但是告诉大家有奖金，奖金方案另行公布即可。
10. 请问广州社保怎样计，个人和单位各负担的比例是多少本年社平工资是多少计算社保的最低工资是多少
广州将从2011年7月1日起，根据2010年广东省在岗职工月平均工资的最新数据，对广州社会保险费缴费基数上下限进行相应调整。
具体调整方案为：广州市每月企业职工基本养老保险缴费基数上限从9090元调至10089元，下限由1818元调至2018元；广州市(不含番禺区、花都区、从化市、增城市)每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元；广州市每月工伤保险和失业保险的缴费基数上限从12303元调至13623元，下限仍为1300元；广州市每月生育保险缴费基数上限从12303元调至13623元，下限由2461元调至2725元。同时，广州市每月医疗保险中的重大疾病医疗补助金、过渡性基本医疗保险、补充医疗保险、住院保险和外来从业人员基本医疗保险的缴费基数均由4101元调至4541元。