❶ 社保是按底薪交还是按实发工资交
实际上社保金的缴费基数既不是按基本工资，也不是按实发工资，而是按每年当地劳动和社会保障局公布的当地职工月平均工资规定缴费基数的范围（从最低标准到最高标准），然后你的工作单位的人力资源管理部门人员每年去社保中心办理本单位职工缴费基数核定的时候，参考你的实际工资收入，在缴费基数的范围内选择一个标准作为你的养老保险缴费基数，一般比较接近你的实发工资的
❷ 社保是按照底薪交的吗
是以你所有的实际收入为基数缴纳的。
❸ 2100工资广州社保，急！
个人复缴费比例：养老8%、 医疗2%、 工伤0、 失业0.2%
公司缴费制比例：养老20%、医疗10%、工伤0.8%、失业1%
缴费的基数是你上年月平均工资，但是月工资未达到最低缴费基数的，以本市最低工资标准计算
公积金的缴纳比例，一般是8% 和12%两种，自己选择。
❹ 我底薪是1900，买广州社保，要交多少，
2017年7月各险种缴费比例如下：职工基本养老保险：自2015年1月1日起，各参保单位养老保险单位缴费比例统一调整为14％，个人缴费比例仍按国家规定的8％执行；个体工商户和灵活就业人员缴费比例仍按国家规定的20％执行。职工基本医疗保险：自2016年10月1日起至2017年9月30日用人单位的职工社会医疗保险缴费率从8%降低为7%，灵活就业人员、退休延缴人员、失业人员的职工社会医疗保险缴费率从10%降低为9%。
重大疾病医疗补助金：单位缴费比例为0.26%。个人不缴费。补充医疗保险：用人单位和个人在参加职工社会医疗保险的基础上，可以参加职工补充医疗保险。用人单位参加职工补充医疗保险，应当以全体职工为整体参保。职工补充医疗保险费的缴费标准，以上年度本市在岗职工月平均工资为基数，每人每月缴纳0.5%。失业保险：从2016年3月1日起，失业保险的浮动费率指单位缴费费率，浮动费率由社保部门按用人单位前五年失业保险申领率来确定，分0.48%、0.64%和0.8%三档。对于用人单位在广州地区参加失业保险不满五年的（含新参保的用人单位），单位费率按0.64%征收。个人费率调整为0.2%。工伤保险：从2016年7月1日至2019年6月30日，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次划分为一类至八类。对各类行业对应的工伤风险基准费率分别调整为以下八个档次：上年度用人单位职工工资总额的0.2%，0.4%，0.7%，0.9%，1.1%，1.2%，1.3%，1.4%。工伤保险由单位缴纳，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.85%，个人不缴费。
❺ 这个月发的工资，底薪没达到还要交社保吗
工资的多少与交社保本身没有任何关系。社保是一个人最起码持有保障储备。是为了将来退休后积累生活和享受社会医疗帮助的支付，人人必须的。
❻ 交社保是按底薪还是按应发工资
实际上应该按照实际工资作为缴费基数来计算。
用人单位应根据参保职工的上年度月平均专工资，如实向属地税部门申报本单位参保职工下一社保年度的社会保险缴费基数。社保缴费基数一年一定，年度内不能变更。员工缴费基数的计算口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算，工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴（出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。用人单位应如实申报员工上一年度的月平均工资。新参保（在本单位新参保，而不是从未参保的员工）员工，以合同约定的起薪当月的工资作为缴费基数。
❼ 关于广州社保的问题，假如我广州底薪为4500，我要交社保多少钱公司为我交多少钱
不是看底薪，是看总工资，个人交总工资的8%，
单位交14%。
❽ 底薪850和底薪1400购买社保有什么区别
要看你那个地方最低工资标准是多少，如果超过你说的1400元，不管你的底薪是850还是1400都没有区别，因为社保的最低标准是按当地的最低工资标准执行的！
❾ 社保和底薪的关系
查询社保的方法有三种：
社保中心查询，如果对自己的社保帐号不清楚专，可以携带属身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询；
上网查询，登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
电话咨询，拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
❿ 员工工资底薪属于责任底薪,公司是否可以不为员工购买社保
为员工缴纳社来保是公司的源义务。找工作时最好谈好工资福利待遇。找工作最好是与公司的人事部门交谈，最好不要通过中介。最好是与公司签订直接的劳动合同，而不是与中介签订合同。现在很多企业为了减少用工成本都会在劳动合同上做手脚。劳动合同与劳务合同在薪资福利上会有很多差异。
你的情况完全可以反映给劳动保障部门，而且趁早离职。这种公司进去就是个坑！