没有给农民工买社保工资怎么发

❶ 农民工没有单位交社保，自己想交社会保险怎么办

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。

用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：

员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；

根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;

如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

❷ 农民工，没有公司。没有社保。怎样去交个人所得税

1.两者没有任何关系，根据《中华人民共和国社会保险法》第七章第一条规版定社保是必须要交的，国家权强制性的。

2.根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条第一款第一项：

3.专项扣除，包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等；专项附加扣除，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出，具体范围、标准和实施步骤由国务院确定，并报全国人民代表大会常务委员会备案。

4.如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。

5.个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。

❸ 农民工如果一直都没有缴纳社保，养老问题该怎么解决

在农民工当中，尤其是那些从事建筑行业等没有稳定工作的农民，是很少有缴纳社保的，这主要是因为其工作场地不够稳定，工作性质也不属于正式职工录用，通常都是属于临时雇工的范围，这样一来，单位是极少有缴纳社保的，顶多也就给交一份意外险。

现在农村不断有不孝敬老人的年轻人出现，这有时候并非是子女的本意，在当下工作竞争比较激烈的情况下，如果自己本身没有过人的技能，在工作当作的确也挣不了多少钱，再加上目前生活消费的水准比较高，农村的年轻人能够积攒很多钱的人还真不多。

这样一来，等我们老了，如果完全把养老问题寄托给下一代，那么一旦下一代人没有这个能力，那也只会是“心有余而力不足”了，到时候再去说什么还有什么意义呢？因此，当前的农民工在自己还年轻时，就应当着重考虑未来自己的养老问题了。

❹ 用人单位不给农民工买养老保险是违法么

用人单位不给农民工买养老保险违反劳动法和社会保险法，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求赔偿社保损失。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《中华人民共和国劳动法》：

第一百条

用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

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根据《中华人民共和国社会保险法》：

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

根据《中华人民共和国劳动法》：

七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

第七十一条

社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

第七十二条

社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

第七十三条

劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

第七十四条

社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 社会保险基金监督机构依照法律规定。

对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。 社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。 任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

第七十五条

国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

❺ 单位雇佣的农民工，可以不用缴纳社会保险吗

单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

第十七条劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

(5)没有给农民工买社保工资怎么发扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

第六十二条用工单位应当履行下列义务：

（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；

（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；

（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；

（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；

（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。

❻ 农民工没有社保发生工伤事故误工费怎么算

要是农民工没有责任的话，误工费会根据你每个月的工资发给你，其中还有一些营养费，住院费，医疗费都应该补偿给你，要是农民工有责任，要根据实际情况来发误工费！

❼ 用工单位不给农民工交社保怎么办

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定回义务，劳动关系的双方对此答不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
1.
员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2.
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;
3.
如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。

❽ 农民工，没有公司。没有社保。怎样去交个人所得税

一般发放的人应代扣代缴

❾ 企业一定要给民工买社保吗

工伤保险是一定要买的，一般在生产型企业一般的操作是企业出面是劳动部门“申请”按工伤保险的一定比例买养老、失业保险（本地户口还要买医疗）大概会是40%—65%的比例，看你“申请”得好不好了，计算社保的金额是按你们公司每年上半年上报劳动部门的平均工资水平来买的，一般都是按当地最标准上抱。没有工伤保险是不能上花名册的。
另：没有买养老保险的员工入职时最好写个自愿不买的申请书，理由写成保险关系不能转移对我没有用。以免以后引起劳动争议。
不管是不是记件，工资都不能底于当地最底工资呀，你就到当地社保买最底那档就可以了，生产型企业流动性真的很大，但是再大也要买保险，可以请一个人专门做这个事情呀，不然出了工伤或员工出告企业就麻烦了。