社保卡什么叫视缴

A. 社保视同缴费什么意思

视同缴费，是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作，没有参加缴费，如果把这段年限不予计算，显然是不公平的，为了不影响职工的利益，其没有缴费的年限，可以视同缴费年限，还有，职工曾经参军入伍，下乡插队或者根据国家的规定，可以认定视同缴费的时间，也可以视同缴费。视同缴费和实际缴费合并计算为缴费年限。

B. 社保视同缴费什么意思

是指劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家政策规定计算为缴费年限，享受社会保险待遇。

缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。

根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。

(2)社保卡什么叫视缴扩展阅读：

“视同缴费年限”制度的本意，是政府履行本应承担的对劳动者的义务，补齐历史上欠缴的养老保险费。以临时工、计划外招工、服刑、离职方式等因素否定劳动者多年的实实在在的工作，不具正当性。

而且，这些歧视性规定多存在于位阶极低的各种文件中，包括部委和地方人社厅的各种批复、答复、通知，甚至是草案，是对职工养老保险权益的任性剥夺。司法机关对这些规范性文件是否违反上位法的司法审查并不积极，相反较多地依赖于这些具体规定来判断工龄的计算。

如果历史上的歧视无法消除，而当下需要更明确有力的立法，从此刻开始对劳动者的历史贡献予以重新的平等评价，让他们平等地享受养老保险待遇。

C. 什么是社保中的视同缴费

举个现在的例子吧。机关事业单位养老保险从2014年10月1日在全国实施，那么2014年10月1日以前参加工作的时间就是视同缴费。还有军人保险法实施以前的转业干部、退役士兵服兵役期间也视同缴费。等等

D. 社保实缴和视缴的区别

凡是1994年10月建立社保个人账户钱的原固定工工龄，都称为视同缴费年限（按月计算回），非正式固定工，这个日子答之后参加工作的人员，这一项为零。
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E. 社保什么叫做视同缴费

视同收费指的是被社保局认定的未缴费的工作经历。这包括军龄，知青龄和实行社保缴费制度之前的工龄。这期间可免交社保，与实际缴费可连续计算年限。

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F. 社保的参保项目中视缴是什么

凡是1994年10月建立社保个人账户前的原固定工工龄，都称为视同缴费年限（按月计算），非正式固定工，这个日子之后参加工作的人员，这一项为零。

G. 社保卡视缴什么意思

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社保卡可用余额：你医疗保险中个人缴纳部分记在个人账户，可用来支付就医费用，就是你社保中的可用余额。

H. 社保视缴是什么意思

是指国家实施养老保险制度前在国有、大集体单位工作的，在档案中有记录的工龄，专在退休时按“视同缴费属年限”一并计算养老金。
因为在实施养老保险制度前这些单位没有为职工缴纳社保，企业利润都缴给国家了，是国家对这些老职工的欠账。

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